巢湖市中庙街道多举措强化村级计生队伍建设

　　巢湖市中庙街道党工委、办事处多措并举强化村级计生队伍建设，既稳定了基层计生专干队伍，又推进了人口计生工作健康发展。

　　强化优质服务。街道组织各村居专干，在乡计生服务中心集中听生殖健康保健课程,授课内容包括优质服务、常见妇科病、男性生殖健康、优生优育、计生免费服务项目等，进一步提高他们为广大育龄群众提供优质服务的能力。

　　强化业务培训。对计生专干加强业务培训，就全员数据质量、各种帐表卡册的填写规范和相关统计知识进行重点讲解，切实做到村级软件资料的完整清晰，确保数据上报的准确、及时，增强了计生专干的业务水平。

　　强化政策掌握。将计生相关的政策、各级政策文件、相关证件办理等日常工作中经常涉及到的内容进行整理，发放给村专干。并对学习计生政策法规知识进行考核，使她们个个成为行家里手、计生政策的宣传者和践行者。

　　强化技能操作。安排电脑操作熟练的信息员，指导村专干，通过开展传、帮、带，确保全乡计生专干均能熟练准确地操作各类计生信息平台，轻松、方便、快捷地、实现网上办公，大大提高了工作效率。

　　提高经济政治待遇。村级计生专干基本工资由2014年的660元提高到1040元；月绩效工资由过去330元提高到现在的520元；并增设了特殊岗位津贴。所有村级计生专干均兼任村两委成员或镇聘村用身份参加了村两委。部分村级计生专干被破格提拔重用，街道在2014年村级换届选举中，有1名优秀村级计生专干被提拔为村委会主任，另有3名计生专干被提拔为村副职。

　　强化奖惩兑现。通过不断完善村专干年终考评细则，建立健全奖惩机制，将严格兑现村专干年终考评，真正实现奖优罚劣，提高计生专干工作的积极性和主动性。