淮北市工商局抓住“三个环节”深化干部作风建设(1)

　　  今年以来，淮北市工商局紧紧围绕“三严三实”专题教育这条主线，从教育培训、内部管理、典型选树等环节入手，狠抓干部作风建设，取得明显成效。

　　一是干部教育从严从实。在干部教育中，始终坚持以党组中心组为龙头、机关6个支部为支撑的学习架构，并先后推创了“四个讲堂”（党课讲堂、法治讲堂、道德讲堂、廉政讲堂）、“四个一学法”、干部在线互动式学习、定期抽考等一系列干部学习教育新模式，同时辅之以领导干部带头领学、专题辅导精学、落实任务实学、现场观摩深学等学习载体，形成了系统完善的教育培训体系。今年以来，市局党组中心组先后集中学习15次，全员集中专题学法6次，人均撰写“四个一学法”试题140题、学习笔记近2万字，邀请专家学者授课3次。深学善思带来了学习成果的迅速转化，仅上半年市局内网刊发执法案例分析文章20余篇，干部在线考试中平均分数达97.42，市工商局还被省政府公示为依法行政示范单位。

　　二是干部管理从严从实。强化从严设计制度，在去年群众路线教育活动的基础上，今年我们又结合“三严三实”专题教育积极做好制度的“立改废”，先后对《关于改进作风提升效能十项规定》、《违反效能建设有关规定问责暂行办法》、《机关请销假制度》、《机关厉行节约管理规定》、《登记服务窗口五项规范》等进行了修订完善，发挥制度的刚性约束。开展“权力清单、责任清单”清理公示，做到“法无授权不可为,法定职责必须为”，清单之外无“权力”。开展廉政风险防控，根据权力运行的关键点、风险点，查找了36个岗位102个环节存在的221个风险点，制定了点对点、一对一的防范措施，规范权力运行，防范廉政风险。严格执纪执规，狠抓机关作风纪律建设，严格落实机关考勤制度、局领导带班督查制度，对违纪行为严格追究、严格问责。上半年警告处分1人，通报批评3人。同时，把握问题导向，利用政风行风热线、政府在线访谈、企业回访等渠道，广泛征求意见建议，认真查摆问题，切实改进工作作风。

　　三是选树典型从严从实。深入开展“2233”素质提升工程，积极培养三种能力，选树执法、维权、服务三个标兵，在全局营造了浓厚的争先氛围。积极参加文明优质服务窗口创建活力，市工商局行政服务中心窗口连续14年被市政务服务中心文明窗口，被市总工会授予工人先锋号。市局12315中心李川秀维权岗以其亲民爱民为民的维权形象在全市树立了一面争先创优的旗帜。市局专门下发了开展向李川秀同志学习的通知，积极发挥先进典型的示范引领作用。