淮北矿业党委工作部举办“学沈浩”专题座谈走访活动

　　日前，淮北矿业党委工作部分片区举办了专题座谈交流会和走访活动，进一步深化了“弘扬沈浩精神、建设模范部门”主题实践活动集中学习教育效果。
　　座谈会共分闸河、南部和临海童三个片区召开，每片区由一位部领导带队，部内1-2名工作人员参加。矿区31家组织部门40余名组干人员分别参加了在杨庄矿、桃园矿、临涣矿举办的片区座谈。大家结合集团公司“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”工作总基调、工作重点和自身工作实际，围绕“争做沈浩式好党员好干部”，谈认识，找差距，并提出下一步工作的努力方向。不少同志畅谈了沈浩同志心系群众、一心为公、无私奉献的许多感人事迹，纷纷表示要向沈浩同志学习，踏实勤勉、勇于担当，切实把组织工作一件一件做细、做实、做出成效等，感情真挚，内容朴实，发言实在，统一了思想，产生了共鸣，达成了共识，与会人员普遍受到一次精神洗礼。三位部领导分别就如何以更高标准、更严要求加强组织部门自身建设提出了具体要求，强调组干人员要“高门槛进、高强度干、高标准管”，争取建设一支党性最强、作风最正、纪律最严、工作最出色的组工干部队伍。
　　在走访过程中，部门人员分别深入到祁南矿综采一区、综采二区、保运一区、保运二区，临涣矿综采二区，杨庄矿综掘一区、综采二区、通风区，临涣焦化公司甲醇车间、化产车间等基层科区和车间，虚心听取职工群众对部门和组干工作的意见建议，进行面对面沟通交流。基层广大职工在欢迎肯定走访的同时，提出了许多中肯的意见建议。下一步，党委工作部进行认真汇总整理，制定切实可行的措施，一步一个脚印，以钉钉子精神抓落实，逐步提升组织人事部门服务企业改革发展的工作水平。（淮北矿业）