谢兵副厅长主持召开《安徽省“十三五”社会工作专业人才队伍建设规划》编制专题会议

      根据厅“十三五”规划编制工作的统一部署，厅社会工作处在前期调研摸底、全面总结和认真学习借鉴的基础上，于日前完成《安徽省“十三五”社会工作专业人才队伍建设规划》（初稿）编制工作。６月23日下午，谢兵副厅长主持召开会议，专题听取规划编制情况汇报。厅社会工作处全体工作人员参加了会议。

      会上，厅社会工作处从规划名称和定位、编制原则、编制过程、整体框架等四个方面汇报了《规划》起草情况，对规划的发展指标、主要任务、重点工程做了解释说明，并就下一步规划的修改完善和评审论证计划进行了汇报。与会人员就规划展开了讨论和发言。

      谢兵副厅长在听取汇报和发言后指出，厅社会工作处在制定《规划》时，对《规划》内容进行了反复论证修改，规划的写法标准符合体例，注重与国家中长期规划的衔接、注重专业社会工作发展与省委省政府当前重点工作的融合，把握重点、突出亮点，《规划》已经相对成型。就下一步工作，谢兵副厅长要求，一要注重与《安徽省“十二五”社会工作专业人才队伍建设规划》的衔接。要将“十二五”规划的重点工作继续充实吸纳进去，特别要对“十二五”期间未完成的工作进一步完善拓展，保证《规划》的传承性。二要注重整体框架和内容细节。要进一步完善整体框架、理顺结构，同时要打磨细节，对《编制》中的指标测算要再三推敲，各种提法要与顶层设计再三确认，反复论证，保证《规划》的科学性。三要注重吸纳各方面意见建议。一方面要及时向厅主要负责同志汇报请示并主动征求厅内相关处室意见；另一方面作为党管六支主体人才队伍之一，要积极与组织部门沟通对接，并广泛征求其他相关部门、组织的意见建议，争取与省委组织部共同发文，加大工作推进力度，保证《规划》的可行性。