巢湖监狱多项措施加强民警队伍正规化建设

一是完善细化队伍管理制度。认真贯彻落实全省司法行政系统政治工作会议精神，编印《巢湖监狱人民警察队伍正规化建设资料汇编》，制定并试行《巢湖监狱监区民警岗位职责规范》、《巢湖监狱监区民警值班执勤规范》和《巢湖监狱监区民警一日工作规范》等，扎实完成“七规范、七建立、七推进”的目标要求。二是强化民警敬畏尊重制度意识。严格落实从严治警责任，重点管好监区（部门）主要领导和分监区双主管，严格对《巢湖监狱民警日常考核办法》、《巢湖监狱民警请销假管理若干规定》和《巢湖监狱民警停止执行职务管理暂行规定》等制度的执行落实，增强制度敬畏和制度尊重。三是训战结合提升队伍战斗力。加大外请专家来监狱授课力度，加强岗位练兵和实战训练，开展各类业务竞赛活动和拓展训练，有计划地组织民警分层分期分批到兄弟单位挂职学习交流，从严从实检验学习培训效果，提升民警职业基本技能。四是全方位多层次激发队伍活力。关注各年龄段和女民警的成长，用好用活非领导职数，完善优胜劣汰用人机制，最大限度地发挥政策效应；严格《新录用民警导师制培养手册》和《新录用人民警察学习手册》的实施，加强对青年民警的管理教育和培养；鼓励支持民警参加在职学习和学历教育，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围；坚持机关与基层民警双向挂职常态化，坚持机关与基层、机关科室与科室、监区与监区之间民警轮岗交流常态化，进一步优化警力资源配置；修订完善《巢湖警务督察工作实施办法》，充分发挥督察在队伍正规化建设中的效能。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　(巢湖监狱)