岳西规范新教师岗前培训 激发活力提能增效
8月26日，“2015年岳西县新任教师岗前培训”在岳西教师进修学校开班。今年选招的61名新任教师参加培训。此次培训活动由岳西县教育局组织领导、县教师进修学校具体实施。
根据教育部《关于开展中小学新教师试用期培训的意见》精神，坚持不培训不上岗、培训不合格不上岗原则，该县规范实施、切实做好新教师岗前培训工作。制定新任教师岗前培训实施方案，从县教育局和省市教坛新星、学科带头人中选拔10位优秀教师担任培训主讲，组织开展集体备课活动，强调备课要把握质量、保证容量，上课要足够自信、理论联系实际。
开班仪式上，该县教育局热烈欢迎61位新教师选择教书育人职业，祝贺大家成为岳西教师大家庭的一员，希望每位新教师为岳西教育事业的发展带来勃勃生机。开展岗前培训是教育主管部门和教师培训机构的职责、任务，呼应教育改革发展新形势，传递党和国家对新时期教育发展与教师发展的要求，契合教师成长与专业发展规律的举措；其目的是帮助新教师完成角色转换，获得实施素质教育能力与水平，迈好成为合格人民教师的第一步。要求大家思想认识到位、态度认真积极、做到学以致用。通过培训提高能力、积累经验、增强本领，做到身体好、学习好、工作好，打造中华民族“梦之队”的筑梦人。开展新教师岗前培训活动，切实增强新教师责任感和使命感，促进新教师尽快适应新的工作环境，学习掌握教育教学的基本规范和方法，跟上新课改步伐，确保新任教师上岗后尽快进入角色，快速成长为合格的教师。
本次培训时间为5天。培训内容涵盖了师德修养、班级管理、学科教学常规、新课程教学理念、教师专业成长、师生心理健康等板块，内容充实，规范严谨，针对性强。本次培训作为新招聘教师年度考核、服务期满考核的重要依据。该县教师进修学校切实加强新教师岗前培训工作管理，严格执行考勤制度，注重培训的质量和效果。而且，新招聘教师培训纳入中小学教师继续教育总体规划，要求新教师应积极参加中小学教师继续教育，完成每5年不少于360学时的全员培训。
通过培训，进一步让新教师树立正确的教育思想观念，形成良好的职业道德和敬业精神，掌握教育教学基本知识和技能。通过培训，进一步激发新教师热爱教育事业，树立服务教育的职业理想，逐步熟悉和掌握教育教学基本规律和基本技能，提高课堂教育教学实际能力和班级管理与组织能力，关注自身和学生心理健康，为培养合格教师奠定良好的基础。（特约通讯员：储俊）
