岳西县“三个坚持”加强电子商务人才队伍建设
一是坚持“引进来”，多渠道吸纳电商人才。实行电子商务人才引进补助制度。出台《岳西县促进电子商务发展扶持政策（试行）》等，对引进的电子商务高级管理人才、高端运营人才、核心技术人才给予津贴补助，年薪达6万以上，并购买五项社会保险。采取“柔性引进”方式。先后与安徽大学电子商务创新发展中心、合肥拓维电子科技有限公司等达成合作协议，邀请教授专家和专业人才来岳西现场指导电商产业发展，合作开发电子商务项目，争取提供信息技术支持。 二是 坚持“搭台子”，多途径促进电商人才创业。成立岳西县鸿网电子商务有限公司和县电子商务协会，引导会员创新运营模式与合作方式。建成鸿网自主网店，销售产口涵盖农特产品、岳西特色、旅游资源等。着力建设电子商务产业园，在县城规划区选址新建电子商务产业园，引进国内知名电商企业落户；在8个中心集镇，引进或开发电子商务专业楼宇，为电商人才施展才华提供创业平台。 三是 坚持“教方法”，多方式培育电商人才。坚持“走出去”受训，组织骨干企业负责人参加省商务厅和阿里巴巴集团举办的全省跨境电子商务培训研讨会。坚持“请进来”授学，先后举办全县电子商务培训班、企业管理人员电子商务培训班，培训电商人才550余人。坚持“沉下去”培训，先后组织县内电子商务专业人才和骨干队伍深入各乡镇、村开展培训讲座42场，培训人数6165人，积极引导广大基层群众了解电商、参与电商，形成加快发展电子商务的共识。 安庆市商务局 陈一中