霍山县局四项举措稳步推进“数字人事”工作

  一是强化宣传引导。 在上级局召开数字人事信息系统上线准备工作动员会后，县局局迅速召开了“数字人事”专题会议，对数字人事工作进行再动员再宣传，要求全体干部统一思想，凝聚共识，充分认识上线数字人事工作的紧迫性和必要性，引导干部职工转观念、顺大势、知要义、见行动。 二是健全工作机制。 县局党组对此项工作高度重视。为全面打好数字人事的基础工作，进一步明确工作任务及职责，形成了党组统一领导、人教股统筹协调相关部门密切配合、全体干部积极参与的工作机制。 三是加强协作配合 。以部门为单位成立小组，对接各部门数字人事相关工作，确保在规定时间内任务到岗，责任到人，按照时间进度要求做好各阶段工作。同时建立部门间协调配合机制，加强协调，积极配合，全力投入上线准备工作。对各项目数据逐人逐一进行核对和补录，保障基础数据真实、准确、完整，为数字人事信息系统上线夯实基础。 四是及时沟通反馈。 为保证工作安排及时，要求明晰可行，随时解决疑难问题，县局人教股组建了“数字人事”微信群，第一时间将工作要求传达给各部门，将操作过程中发现的难点、疑点问题进行汇总，及时解决各部门存在的问题。通过加强上下、内外工作的沟通联系，及时对各类问题进行反馈、解答，有利地促进了各项工作有序开展。