歙县局四举措规范执业药师执业行为

一是进一步明确各项要求。采取召开会议、企业QQ群、局网站等方式，加强对药品零售企业的宣传，明确要求零售药店执业药师在岗执业期间，必须佩带标明其姓名、执业资格（技术职称）、岗位等内容的工作牌，接受社会监督。零售药店执业药师因故离岗，企业要记录执业药师离岗时间及原因，并将“执业药师不在岗，暂停销售处方药”标牌放置显要位置，向消费者告知。

二是积极夯实工作责任。对部分核查企业召开集体约谈，要求企业切实增强社会责任感，树立“企业是药品质量第一责任人”意识，严格按照GSP进行管理，规范经营行为。注册到药店的执业药师不得在其他单位兼职，驻店执业药师必须与注册到本店人员一致，将执业药师执业证明原件（注册证）悬挂于营业场所醒目位置。建立驻店药师排班表及考勤记录，若执业药师不能在岗履行岗位职责、辞职等必须及时办理变更执业药师或者申请核减处方药。

三是部署开展自查自纠。重点自查执业药师在岗履行岗位职责情况，认真填写并上报《药品零售企业执业药师情况登记表》、《药品零售企业执业药师在岗履职情况自查表》，对自查发现的所聘用执业药师不规范执业行为，要求企业应立即予以整改。　　

四是从严查处违规行为。在企业自查整改的基础上，全面检查辖区内药品经营企业执业药师在职在岗情况，严格查实执业药师证书原件（特别是首次来我市的外地执业药师证件）的真伪，通过对个人简历、住房公积金、社保等情况的调查、核查，明确执业药师与聘用企业的真实劳动关系，对检查中发现的执业药师不规范执业行为，县局将上报市局依法处理。