六安市审计局充分发挥好“四个”作用 促进审计质量提升

近年来，六安市审计局牢固树立“审计质量是审计工作的生命线”的工作理念，充分发挥好“四个”作用，狠抓审计质量管理，促进审计质量提升。

一是充分发挥好导师引领作用。 2015年，市审计局出台了《六安市审计局审计实务导师制实施办法》，严格挑选优秀审计骨干担任实务导师与机关新进人员签订《审计实务指导协议》，定期向指导对象推荐必读文件和书目，对其理论学习、审计文书写作等给予指导帮助；在具体审计项目实施过程中，导师具体指导对象传授审计经验和方法，提升查账阅读分析能力，促进其审计理论水平和实战能力有效结合，帮助指导对象业务水平的提升。通过一年多时间指导成效明显，近年入职的8位青年，从去年下半年开始独立担任主审，都能较好地完成审计任务。

二是充分发挥好优秀项目示范作用。 该局连续多年开展全市审计系统优秀项目评比表彰活动，并通过召开现场会、优秀项目讲解示范观摩、门户网站设专题专栏、通报表彰奖励等多种形式广泛宣传，充分发挥优秀审计项目的示范、引导作用，提高项目质量意识，形成以质量展示能力，以能力保障质量的良好氛围，进一步提高审计质量水平。

三是发挥好计算机审计支撑作用。 计算机审计是新常态下实现审计全覆盖的必然要求和审计方法、技术的重要支撑。市审计局大力实施金审三期工程，成立计算机审计攻关小组，充分利用计算机审计“总体分析、系统研究、发现疑点、精确定位” 的审计模式，广泛征集被审计单位数据信息，在促进提高审计效率的同时提升审计项目质量。例如在社保资金审计、地税审计、保障房审计、土地出让金收支审计项目中，计算机技术审计作用成效显著。

四是发挥好青年骨干的担当作用。 该局出台《关于鼓励局审计干部学习业务、提升审计技能的规定》，大力支持青年审计骨干通过学习不断提升自身综合素质，更好适应审计发展新形势、新要求。近年来，10名入职青年利用业务时间参加电大学习，选修第二、第三专业，增强实战能力，不断更新知识。2015年，市审计局组织实施的审计项目主审一半以上都由青年骨干担任，青年逐步成长为审计主力军。创办市审计局首届“青年论坛”，让青年回顾与审计结缘的昨天，畅想与审计共同成长的未来。积极筹办“道德讲堂”，通过身边人、身边事，教育和引导青年同志树立正确的人生观、价值观、职业观，增强对市局审计机关的归属感和荣誉感，培养青年敢于担当、勇于担当、善于担当的精神，发挥好青年骨干的担当作用，努力营造人人争先、奋发向上的良好氛围。