一是提炼文化建设理念。以“保护资源、忠于职守、廉洁为民、保障发展”为目标，进一步提炼文化建设的精神理念，树立文化建设品牌。二是健全文化建设制度体系。进一步修订各项工作管理制度和机关精神文明建设制度，将首问负责制、岗位责任制、机关文明礼仪规范等多项制度汇编成册，不断完善文化建设制度规范。三是提升文化建设水平。深入推进学习型机关和服务型机关建设，不断完善培训方式，倡导执政为民的服务理念，确立以“为民服务”为核心的机关文化。四是树立文化建设典型。通过开展“讲看齐、见行动”，评选“文明科室”、“土地执法满意县（所）”，推选先进典型，形成学先进、赶先进的氛围。五是开展特色文化活动。通过开展联谊活动和文体比赛活动，增强干部职工的凝聚力和向心力，同时积极组织结对助学、贫困帮扶公益活动，邀请专家授课，进行仪容仪表、公务用语、待人接物等方面培训等。（张启业）