合肥人社部门积极迎接就业季 联手招聘网站打击虚假招聘
02.06.2016 04:57
本文来源: 合团
一上午时间，合肥市劳动保障监察支队队长宣恒健的微信里多了16位好友。新安人才网、智联招聘(合肥)分公司、前程无忧安徽分公司……都是招聘网站的“大咖”。
“随着互联网技术发展，网络招聘成为招工求职的重要平台，发布虚假信息的情况时有发生，单凭招聘网站筛不过来，劳动监察部门也管不过来，需要联手打击!”5月26日上午，16家招聘网站达成共识，宣布融入合肥市劳动保障监察支队“朋友圈”，倡议共同打击网络虚假招聘信息。 “摆个桌子就是招聘中介，学生来了不管三七二十一先交50体检费，扣驾照扣身份证，然后回去等消息吧……过去虚假招聘信息贴大街小巷，现在几乎看不到，都跑网上去了。”宣恒健说，互联网和手机移动端使人们获取信息更加方便，也让虚假信息传播面更广，违法者轻点鼠标就能骗倒成千上万的求职者，这也增加了劳动监察部门的执法难度。 如何在源头筑起规避虚假信息的防线?合肥市人社局副局长段开梅认为，各大招聘网站处在核实虚假信息的前线，这一关守好了，对净化招聘信息环境起到至关重要的作用，“又到‘就业季’，大部分应届生通过招聘网站获取信息，可以说网站的信息质量，直接影响着学生的就业质量。” 前程无忧安徽分公司总经理韦四清有同感，他说公司信息发布采取人工筛选，从招聘企业那获取的信息都会层层把关，即便如此，也不敢保证万无一失。加入到合肥市人社局统一管理中，不仅能掌握更多的政策法规，也能和其他同行交流规避虚假信息的经验。 “做好高校毕业生为重点的青年就业工作，通过严格制度和各种技术手段防止企业发布虚假招聘信息，保障求职者合法权益不受侵害……”当天上午，16家招聘网站相关负责人在倡议书上签字，并承诺在网站显著位置滚动提醒求职者谨防上当受骗，开辟专门板块发布防骗案例。(韩畅) 新闻链接：“黑中介”这些伎俩要当心 1、无保管流动人员人事档案的资格，违规收取人事关系及档案保管费、人才集体户口管理服务费。 2、违反规定将“乙肝五项”作为体检项目。 3、扣押劳动者居民身份证和其他证件或者向劳动者收取押金。(来源：万家热线) 责任编辑： 一米阳光本文来源: 合团
02.06.2016 04:57