“八小时以外”表现成干部考核硬杠杠

      近日，蚌埠市出台《蚌埠市加强领导干部“八小时以外”监督管理办法》，为全市在职县级领导干部和市管国有企业领导人设置了16项“被考察项目”，力戒各级领导干部在廉洁从政上搞8小时内外“双重标准”，解决“干部下班、权力‘加班’”这一社会关注的焦点问题。 
        净化“社交圈”，要求领导干部大力规范言行，管好自己的“嘴”，管住自己的“腿”；不参加“老乡会”、“校友会”、“战友会”，不搞“傍大款”、“拜把子”、“结社组会”等可能影响公正执行公务的社会交往。美化“生活圈”，要求领导干部作风正派，情趣健康，不参与或支持色情、吸毒、赌博、迷信、传销等活动。筑牢“家庭圈”，把孝敬父母，团结邻里，严格教育管理配偶、子女、亲属等方面的表现，以及是否利用职务之便支持或变相支持家庭成员经商办企业，纳入领导干部“考察”范围。 
        监督镜头还聚焦领导干部过节、乔迁、因私出国等日常生活的方方面面。如有无利用婚丧嫁娶子女升学事宜大摆宴席、借机敛财；有无酒后驾车、公车私用，驾驶、借用服务对象车辆；是否违反规定在经济实体、社会团体、行业组织、中介机构等单位中兼职或兼职取酬，或者从事有偿中介活动等。 
        为加强“八小时以外”的监督，我市充分发挥领导干部家庭住地社区党组织和领导干部“家庭廉内助”的“双重监督”作用，积极编织组织、社会、家庭“三位一体”的监督网络，延长了监督时间，拓展了监督空间。同时，充分利用“12380”电话举报平台，广泛接受各界监督举报，加大社会监督和舆论监督力度。 
        对监督中发现轻微的苗头性问题，由市委组织部会同有关部门对干部进行提醒谈话、诫勉谈话、批评教育；对严重违法违纪的，交纪检监察机关或司法部门进行查处。此外，“八小时以外”监督结果将作为干部培养、奖惩、任免的“硬杠杠”，从源头上避免“带病上岗”、“用人失察”等问题。