安徽对小微企业开出税收“五险”等优惠“大餐”

　　近日，安徽省政府办公厅发布《关于扶持小型微型企业健康发展的实施意见》，对符合条件的小微企业可以享受税费优惠，如果这些企业招聘就业困难人员或者高校毕业生，还可以享受一定年限的“五险”补贴。

　　在税收上，小微企业可以享受比较多的优惠政策。我省自2015年1月1日至2017年12月31日，对年应纳税所得额低于20万元(含20万元)的小型微型企业，减按50%计算应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对按月纳税的月销售额或营业额不超过3万元(含3万元)，以及按季纳税的季度销售额或营业额不超过9万元(含9万元)的缴纳义务人，免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金、文化事业建设费。

　　对小微企业来说，招聘特定群体还可以享受“五险”补贴。

　　小型微型企业招用就业困难人员，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等5项社会保险补贴，享受社会保险补贴不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)，距法定退休年龄不足5年(含5年)的可延长至退休。

　　对小型微型企业招用应届高校毕业生的，给予1年的5项社会保险补贴。对毕业2年内的普通高校毕业生初始创办的科技型小型微型企业，自工商注册登记之日起正常运营6个月以上，且吸纳就业3人以上、签订劳动合同、缴纳社会保险费的，按规定给予5000元至1万元补助。

　　如果高校毕业生到小型微型企业就业，并委托当地市、县公共就业人才服务机构保管档案的，还可以免费保管。(合肥在线-江淮晨报)