寿县“五个一”帮扶机制助力脱贫攻坚

寿县创新实施“五个一”帮扶工作机制，确保选派帮扶干部真正能够下得去、融得进、干得好。

开展一次集中培训，确保能力过硬。建立县、乡、村三级培训体系，采取集中培训、以会代训、边干边学等形式，快速提升选派帮扶干部工作能力。县级组织47个驻村扶贫工作队、141名选派帮扶干部开展专题培训，每人一套政策汇编，帮助每位选派帮扶干部熟知全县扶贫政策；乡镇每周开展驻村扶贫工作队扶贫基础知识入门培训，集中时间进行“一对一”、“点对点”业务指导；明确1名村“两委”成员与驻村帮扶干部结成对子，走村入户开展一线培训，帮助选派帮扶干部掌握基层工作方法，做到思想上入脑、工作上入位。

定期组织一次走访，形成工作合力。县、乡、村干部脱贫攻坚工作三级联动，切实做好选派帮扶干部服务工作，形成助推工作强大合力。联系乡镇的县领导和县直单位从5月份开始每月至少走访一次贫困村，切实帮助选派帮扶干部解决工作和生活上的困难；乡镇包村班子成员每周至少到村帮助一次，有针对性地做好扶贫相关业务的指导；村“两委”干部每天做好选派帮扶干部走访工作安排，帮助驻村扶贫工作队尽快熟悉村情民意。各驻村扶贫工作队每月将工作开展情况、各级帮扶指导情况等如实填写在《在村工作情况月报表》中，进一步明确责任，有力推动三级走访活动落实。

深入开展一次调研，明确目标任务。寿县县委将5月份定为选派帮扶干部“集中走访月”，141名新选派帮扶干部集中时间走村入户开展调研，详细了解所驻村基层组织建设、群众生产生活、基础设施建设、产业发展和脱贫攻坚工作等情况，大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策。同时与村“两委”成员一起共同理清工作思路，商讨发展对策，制定帮扶工作计划，帮助贫困户解决生产生活中的实际困难，并形成高质量的调研报告。截至目前，全县选派帮扶干部已走访调研农户1021户，提出帮扶意见建议369条。

记录一本民情日记，督促履职尽责。县扶贫办统一为选派帮扶干部制发《驻村扶贫工作日志》，确保人手一本，在村工作随走随记。选派帮扶干部结合入户走访和每天工作开展情况，详细记录每个农户的家庭人口、年龄结构、住房情况、收入水平、收入来源、存在困难等家庭情况，以及惠民政策落实情况和群众对乡村发展等方面的意见建议，真正做到每月月初有计划、每天有记录、月底有总结，做到科学谋划、认真总结，留有痕迹，督促选派帮扶干部认真履行选派岗位职责。

上报一份工作交流，促进比学赶超。县选派办在总结选派工作经验做法的基础上，在寿县先锋网开辟选派干部《周工作交流》专栏， 通过网上“工作交流”平台，每周每位选派帮扶干部亮出在村工作进展、村级经验做法，晒出自身存在问题、扶贫工作难题，补齐思想认识不足、工作方法短板，形成比学赶超的浓厚氛围，促使选派帮扶干部争当先进，推动全县脱贫攻坚工作迈上新征程，取得新实效。

责编：王莉霞