安庆宿松县广开就业门路 让群众端稳“饭碗”

　　就业牵动着社会最敏感的神经，关乎着千家万户的幸福。今年以来，宿松县大力实施就业促进工程，把服务城乡就业作为促进和谐发展的重要民生工作来抓，多措并举广开就业门路，千方百计让更多群众端好、端稳“饭碗”。

　 　以就业培训提升就业能力

　　 该县着力实施就业技能培训，让更多劳动者掌握专业技能，提高技能水平实现就业。截止10月底，已开班培训2616人，结业2616人，完成培训任务的101%。经考试合格后，发放职业能力证书2616本，专项能力证书1800本。

　　该县紧密围绕企业用工需求和劳动者求职现状，有针对性地开展符合市场需求、产业发展、企业需要的各类就业技能培训，着力提高培训实效。根据学员文化层次，科学设置培训内容，力求深入浅出，学员听得懂、用得着，并将艾滋病防控和消防安全知识纳入公共理论课，实现实际操作课和公共理论课紧密结合，不断提升劳动者就业竞争力；根据学员工作生活实际，合理安排培训时间，克服工学矛盾，并聘请专业教师手把手教学，真培实训，确保培训质量。同时，加强对培训过程动态管理，组织人员不定期开展实地走访、学员回访；紧抓培训合格率和就业率，对经考核合格的学员免费发放培训合格证书，并组织开展职业技能鉴定，合格者发放初级资格证书；加大对合格学员的就业推荐力度，着力搭建劳动者与企业用工桥梁。

　　 有效帮扶困难人员再就业

　　残疾人、失地人员、享受低保的长期失业人员、家庭困难的未就业高校毕业生、大龄就业困难人员、退役士兵等就业困难人员的就业再就业，令社会关注，被困难人员所期盼。为贯彻落实更加积极的就业政策，宿松县加大公益性岗位开发力度，有效安置就业困难人员就业。目前，累计开发公益性岗位218个，完成目标任务的109%。

　　该县按照“合理开发、保障重点”的原则，通过购买服务方式，向基层、企业、劳务派遣公司购买公益性岗位吸纳困难人员就业。针对就业困难人员个体情况，有针对性地开发不同类别的公益性岗位，主要包括机关事业单位的后勤岗位，乡镇劳动就业、医疗卫生、社区矫正、残疾人服务岗位，道路交通岗位，治安巡防岗位等。对就业困难人员在公益性岗位就业的，按每人每月400元标准给予岗位补贴，同时按每人每月100元标准给予用人单位补贴，用人单位为就业困难人员依法缴纳社会保险费后，每季度可申报一次社会保险补贴。

　 　搭建高校毕业生就业平台

　　高校毕业生的就业问题，一直是社会关注、群众关心的焦点。为缓解高校毕业生就业压力，促进高校毕业生顺利就业，该县已经认定见习基地17家，安排53名高校毕业生到就业见习基地锻炼，完成目标任务的106%。

　　该县积极搭建高校毕业生就业见习平台，多渠道、多途径广泛宣传高校毕业生就业见习优惠政策，让更多的高校毕业生了解并参与到就业见习工作中来。积极引导对就业见习工作具有积极性的企事业单位、社团及其它公益性组织，开发就业见习岗位，主动承担见习任务，用于吸纳毕业两年内离校未就业高校毕业生进行3-12个月的就业实践锻炼。见习期间，给予见习高校毕业生不低于1200元/月补贴，并按规定为见习人员办理人身意外伤害保险。

　　同时，该县还开发8个基层社会管理和公共服务特定岗位，吸纳毕业两年以内、未实现就业的高校毕业生就业，完成目标任务的100%。基层特定岗位实行劳动合同制管理，由聘用单位与聘用对象签订劳动合同，首次合同期限为3年。期满后可根据个人表现和工作需要，双方协商一致，续签劳动合同。