宿州市供销社教育实践活动集锦

宿州市社班子成员参加直属党支部专题组织生活会

        按照市社党组研究部署，市供销社领导班子成员分别带队参加直属党支部专题组织生活会。8月8日—19日，市社党组书记、主任赵扬到市农资公司，党组成员、副主任、机关党委书记李书明到市土产公司、市金丰公司，党组成员、副主任柏吉玲到市日杂公司，党组成员、副主任蒲曙晨到市供销干校、机关老干部党支部，党组成员、纪检组长潘乐到市物资回收公司，并集体参加机关党支部专题组织生活会。

        班子成员十分关心所指导的直属党支部教育实践活动，多次了解教育实践活动进展情况。会前，班子成员分别审阅党支部和支部书记的对照检查材料，听取了专题组织生活会准备情况汇报。会上，支部书记代表党支部作了对照检查，支委会成员和与会党员分别作了个人对照检查，并相互提出批评意见。班子成员详细了解支部和个人查摆出来的有关问题后，对“四风”问题的表现形式、形成原因进行了点评。

      班子成员强调，专题组织生活会既是教育实践活动的重要环节，也是检验活动成果的重要标志，不是终点，而是新的起点。教育实践活动越往后越要坚持从严从实的要求，发扬认真精神，着力在深入深化上下功夫。不能表面上热热闹闹，实际上用形式主义反对形式主义，影响活动健康发展。要采取有效措施，举一反三，防止和避免活动走形变味、做成夹生饭。要在增强思想自觉中深化活动，着力解决“总开关”问题，坚定理想信念、增强党性修养；在把握目标要求中深化活动，坚持高标准高质量，不折不扣做好各项工作；在真开门中深化活动，接受职工党员监督和评判，以职工党员满意为评判标准。

      班子成员指出，作风建设永远在路上，不论是机关还是企业都要将改进作风当作永恒课题。作风建设已经采取的措施、形成的机制要扎根落地，已经取得的成效要巩固发展，关键是要在抓常、抓细、抓长上下功夫。党员干部要时刻以党纪为准绳约束自己，增强组织意识和纪律观念，加强组织纪律性，严格遵守党的各项纪律。解决作风问题，根本上要靠制度，用制度管住干部的行为，用制度规范权力的运行，用制度固化活动的成果。

      班子成员指出，衡量教育实践活动成败，关键看“四风”问题有没有得到切实解决，要紧紧抓住职工反映强烈的突出问题，以准、狠、韧的劲头，一件一件地推动解决，做到件件有着落、件件有回音、件件见效果，坚决防止以口号代替行动、以自我感觉代替职工感受。要制定清晰明确的整改路线图、时间表，向职工公开，请职工评判，让职工看到真心实意的整改决心，让职工监督真抓实干的措施落实。

        班子成员强调，系统上下要认真学习贯彻十八届三中全会精神，学习贯彻总社、省社深化改革座谈会精神，按照“改造自我、服务农民”的总要求，深化供销社改革。要以党建带社建，积极投身到改革的生动实践中，为供销社的改革发展作出应有的贡献。要坚持两手抓、两不误，使改革发展与作风建设相互促进、相得益彰。要把改进作风与满足职工新期待解决实际问题相结合，与党员干部思想实际相结合，以作风建设的新成效激发事业发展的新动力，持续推动供销合作事业再上新台阶。

  宿州市社机关党支部召开专题组织生活会

      8月19日，市社机关党支部召开党的群众路线教育实践活动专题组织生活会。会议由支部书记王魁斌主持。

      为开好这次专题组织生活会，机关党支部周密筹划，精心准备，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务农民”为重点，以聚力整改突出问题为目标，以建立健全长效机制为保证，认真组织专题理论学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心活动。支委会成员和党员精心撰写对照检查材料，并进行多次修改，深刻进行查摆剖析。
会上，王魁斌代表机关党支部进行对照检查，带头进行自我批评。其他支委会成员和党员围绕“四风”方面问题逐个进行对照检查并剖析成因，提出努力方向。党组班子成员分别对每位党员提出批评意见和建议，党员之间也进行了相互批评。由于准备充分，会议开出好氛围，没有走形式，没有放空炮，没有打冷枪，既红红脸，又出出汗，开出了“辣味”，达到了“团结—批评—团结”的目的。
市社党组成员、副主任、机关党委书记李书明代表市社党组对会议进行了点评，他指出，党员之间对准备相互批评问题进行“亮底”，确保组织生活会能够触及问题实质、触及思想、触及灵魂，又不伤害团结。支部书记带头开展批评，真心实意，严肃认真，党员之间本着“实事求是、指出问题、帮助提高、增进团结”的原则，开展了诚恳地、开门见山地批评。既触及存在的问题，又气氛和谐，体现了政治上的相互关心和爱护。他要求，支部和个人认真抓好查摆问题的整改落实，不断巩固和扩大专题组织生活会成果，把组织生活会常态化、长效化。把教育实践活动取得的成果迅速转化为推动各项工作的强大动力，围绕供销社综合改革试点，出谋划策，献计献策。

          最后，王魁斌代表机关党支部着重从整改落实、提升素质、转变作风、自身建设等几方面进行了表态发言。

宿州市社指导直属党支部召开专题组织生活会取得预期效果

        一是加强组织领导。市社活动领导小组按照市委《关于在党的群众路线教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的通知》（宿群组发〔2014〕53号）要求，制定了工作方案，明确了活动总体要求和参会人员，提出了会前准备、召开会议、会后通报、报告等三个时间步骤，并对市社的督查指导作了重点强调。确定党组成员指导直属党支部联系点，党组书记赵扬等5名党组成员分别深入到各自联系点了解掌握活动开展情况，认真查看并修改直属党支部和支部书记的对照检查材料，加强面对面、近距离的工作指导，为专题组织生活会和民主评议党员工作取得实效奠定了扎实的组织基础。

        二是认真组织学习。各直属党支部组织党员进一步学习党章，学习中央关于开展教育实践活动有关要求，学习习近平总书记关于教育实践活动一系列重要指示精神，特别是指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习省、市委领导在联系单位领导班子专题民主生活会上的讲话精神，学习“三严三实”和焦裕禄精神等内容，使每名党员都受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育，为召开一次高质量的专题组织生活会打牢思想基础。

        三是沟通交流真诚，相互批评坦诚。会前，各党支部书记与支部委员、党员之间、支部委员与党员之间面对面进行了开诚布公的谈心交心。针对困难党员、年老体弱党员多的的实际，各党支部负责同志主动上门谈心、听取意见。党支部书记与支部委员、党员谈心谈话人数达111次，支部委员之间、党员相互之间谈心谈话人数达156次。

        四是对照检查材料撰写认真，问题聚焦准确。各党支部和支部书记的对照检查材料都进行了多次修改，问题一步步的深挖。特别是支部对照检查材料和支部书记的对照检查材料，都直奔主题、剖析根源、提出整改。会前各党支部都召开了集体谈心会，制定了会议方案，列出问题清单。会上党支部和党员同志都能按照要求，对照《党章》，围绕履行党员义务、履行岗位职责方面认真进行对照检查，真正把自己摆进去，对职工提出的诉求类意见较多的具体情况，例如企业资产管理、职工工资、养老医疗等诉求类意见，不回避、不掩饰，做到见人见事见思想，体现出较强的针对性，对职工反映的问题，都能以宽广的胸怀，本着有则改之、无则加勉的原则，实事求是地作出回应。

        五是根源剖析深刻，整改措施具体。都能从理想信念、宗旨意识、党性修养、“三严三实”以及人生观、利益观、价值观等方面，剖析原因、深挖根源。有的同志联系思想和工作实际，由浅入深；有的同志联系自己分管的工作，由表及里，站在党和群众的角度，重新审视自我，原因剖析比较全面，根源查找比较深刻。针对查摆出的问题，党支部在认真研究的基础上，明确了整改措施，既聚焦反对“四风”，又紧密结合工作实际；既立足当前，又着眼长远，具有很强的针对性和操作性。

简讯

            宿州市社机关党委所属党支部召开党员大会，开展民主评议党员工作。按照个人自评、党员互评、民主测评的程序开展工作。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评分党小组进行。每名党员都对照党员标准、对照教育实践活动要求，实事求是地作出自我评价。党员之间互相进行评议，摆问题、提意见，讲真话、说实话，但不搞人身攻击。民主测评采取发放测评表的方式，按照“好”、“一般”、“差”三种情况，对供销社119名党员进行投票测评，测评结果，评为“好”等次的党员为87名；评为“一般”等次的党员为32名。