安徽公布349家企业用工情况调查结果 技术工人仍缺乏

2014年下半年，安徽省企业用工人数有所增加，招工难情况有所缓解。昨日，安徽省统计局公布了全省16个市349家企业用工情况典型调查结果，共涉及制造业244家、建筑业35家、批发零售业35家、住宿餐饮业35家。调查显示，近期用工形势总体稳定，不过2015年上半年预期用工增长乏力。

【新转变】

企业用工人数小幅增加

2014下半年，全省企业用工人数增长0.9%，增幅同比（与2013下半年比）虽回落2.3个百分点，但环比由2014上半年的下降2.1%转为增长，同时劳务派遣和农民工人数增加。

分登记注册类型看，私营企业用工人数增长4.1%，国有企业增长3.6%。分行业看，建筑业用工复苏，人数由上半年的下降5.8%转为增长2%，批发零售业增长0.8%。

员工流失现象有所好转

调查结果显示，反映招工难的企业由2014年上半年的244家减少为227家，占比下降4.9个百分点。其中，认为招工难现象更严重的下降6.6个百分点，认为有所缓解上升2.3个百分点，认为差不多的上升4.3个百分点。

同时，企业员工流失现象有所好转。2014年下半年企业流失员工占初期人数的11.7%，同比下降1.8个百分点，环比下降3.2个百分点。在用工人数减少的企业中，只有40.9%的企业减少人数超过5%，与2014年上半年的71.3%相比，下降30.4个百分点。

工资上涨给老板的压力减小

去年下半年，全省企业近期所招普通技工（或销售人员、普通服务人员）的月底薪中位数为2118元，比上半年提高68元。其中月底薪在2000元以下的占60.3%，下降6.8个百分点，2001-3999元占38.2%，上升6.8个百分点。

在被调查的企业中，反映因普通技工月底薪上涨，用工成本增加的企业有194家，占55.6%，同比下降19.9个百分点，环比下降8.6个百分点。因用工成本增加给企业带来压力明显增加的企业占17%，环比下降4.9个百分点；有压力但能消化的占70.1%，上升3.6个百分点；没有压力的占12.9%，上升1.3个百分点。总体上看，普通技工月底薪上涨给企业带来的压力减少比较明显。

【老问题】

技术工人仍不同程度缺乏

调查还发现，在企业用工总体稳定的同时，用工增加的企业占比减少、技术工人缺乏等问题仍不同程度存在，给企业正常经营带来一定影响。

调查显示，2014下半年用工人数增加的企业占37.8%，环比下降5.5个百分点；用工人数减少的企业占39.3%，上升2.3个百分点；用工人数持平的占22.9%，上升3.2个百分点。

分登记注册类型看，集体企业没有一家用工增长，国有企业用工总人数虽增加，但增加企业数的占比下降5个百分点。分行业看，住宿餐饮业用工人数增加的企业占比下降11.4个百分点，批发零售业下降8.6个百分点，制造业下降4.9个百分点，整体就业形势仍不容乐观。

目前，企业最需缺的人员是普通技工，占比达39%，其次是高级技工，占20.3%，说明企业对技术工人的需求量仍然较大。对经营管理人员的需求上升1.7个百分点，为16.1%，对科研人员的需求上升2个百分点，占11.2%，企业对管理人员和科研人员需求量增大。

【咋应对】

加大技能培训鼓励年轻人创业

在被调查的企业中，预计2015年上半年用工将增加的占到19.2%，环比下降5.8个百分点；用工持平的占67.6%，上升7.5个百分点；用工减少的占13.2%。可以看出，不少企业认为2015年上半年预期用工会增长乏力。

专家指出，企业用工的形势应引起相关部门的高度重视，并积极采取有效措施，努力化解。一方面，要努力创造就业创业机会。适时制定相关优惠政策，给经营压力较大的企业予以扶持，减轻用工成本增加给企业的压力。同时，要着力完善创业扶持政策，通过创业培训、融资支持、创业服务等体系建设，鼓励年轻人创业。

另一方面，要加大职业技能培训力度。尽快实施安徽技能人才振兴计划，通过增加职业院校招生规模，积极推进“工学一体”就业就学试点，来增加技能人才总量供给，提高求职人员职业技能。同时，就业者要适当降低要求，增加就业机会，企业也要适时增加待遇，留住就业人员。