宣城市狠抓文化管理在全省争先进位

提振精神，强化目标导向抓落实。该局每月召开一次工作例会，总结上月工作开展情况，部署本月工作，将文化、广电、新闻出版等各项工作统筹到位，分解任务。围绕目标考核工作，细化量化分解工作任务，明确责任部署和完成时限。

补齐短板，强化问题导向抓落实。对已存在、暴露出的问题，局党组适时召开工作调度会，及时将问题整改落实，对工作中容易产生问题的环节，将任务再分解、工作再细化，确保做到每项工作都有人管、有人问、有人落实。通过制定《宣城市文广新局承担各级各类考核工作奖惩问责办法》，强化责任、严明奖惩，进一步激励党员干部敢担当、会担当、能担当，能干事、会干事、干成事，在文广新系统形成干事创业的浓厚氛围。

创新创造，强化精细导向抓落实。该局用追求完美的态度，把每一项工作都做精、作细、做优、做美，每项工作都能抓主抓重、抓创新、找亮点，组织干部职工“走出去”取真经、开眼界、拓思路、学先进，每月在省文化厅网站、省新广网及省广电局简报上刊登信息稿件，通过一系列宣传报道，树立文广新局品牌形象。