宣城市四方面加强宗教教职人员队伍建设工作

近年来，宣城市积极开展宗教教职人员培训、教育、引导，多筹并举，努力打造一支政治上靠得住、学识上有造诣、品德上能服众的合格宗教教职人员队伍。

一是加强学习培训。认真开展宗教政策法规学习月活动，通过举办培训班、研讨会等形式努力提高宗教教职人员法律意识水平，通过举办政策法规竞赛等方式检验学习成果。积极创造条件选派宗教教职人员到神学院、佛学院脱产学习，鼓励和支持宗教界人士参加国家、省宗教部门举办的培训。

二是加强教风建设。要求各宗教团体和宗教活动场所认真开展“三查四改”活动，进一步推动教职人员研修教义，提高素质。对外公布监督举报电话，自觉接受社会和广大信教群众监督。宁国等地建立约谈和告诫制度，发现宗教教职人员有违规违教现象或不端正行为，立即约谈告诫，并视情在一定范围内通报批评。

三是加强制度管理。指导宗教团体和宗教场所建立健全人事、财务、安全等场所重点规章制度，以适应新时期的教职人员队伍建设需要，构建宗教教职人员自我约束、自我规范的长效机制。

四是加强服务引导。认真解决宗教教职人员社会保障问题，实现了全市宗教教职人员社保全覆盖。积极搭建参政议政平台，安排了1名教职人员担任市人大代表，4名市政协委员，16名县级人大代表或政协委员，积极发挥宗教界的民主监督作用。引导教职人员参与社会慈善事业，宗教界人士广泛开展爱心捐赠、敬老爱老、扶贫助学、送医义诊等多种形式的慈善公益活动，近年来共捐款捐物400余万元。