马鞍山市教育局实施“五项行动”为企业“订制”急需技工

为推进产教融合，提高职业教育服务经济发展的能力，马鞍山市教育局实施“五项行动”为企业“订制”急需技工。

订单培养。对建设周期在两年以上的项目，职业院校可以采取订单培养方式人，举办冠名班14个，实施定向招生、定向培养、定向输送423人。

定岗教育。对建设周期在一年左右的项目，职业院校选定与项目企业用工需求相近专业的学生，嫁接企业岗位要求的专业课程，校企双方共同组织教学实训，待项目投产后输送学生到企业上岗。

顶岗实习。根据新投产企业用工情况以及园区校企合作企业生产过程中特殊时期急需用人情况，职业院校优先安排即将毕业的学生到企业进行顶岗实习6362人，有效解决了企业生产急需用工矛盾。

在职培训。各职业院校设立培训与技能鉴定机构，面向社会和企业在职职工开展中短期培训、技能鉴定，为企业现有员工提高操作技能、提高综合素质、提高学历等再培训做好服务。五是转岗提升。职业院校根据学校师资与骨干专业建设情况，制定职工转岗培训或技能提升培训菜单，供企业职工选择，并组织开展实效培训。在职培训和转岗提升今年已达15348人。（特约通讯员：柴家峰）