以实干论英雄，槐树湾乡整体工作上台阶

　　近年来，槐树湾乡党委围绕“全科型”目标，采取多项措施，着力提高乡村干部业务知识水平和实干工作能力，让干部既能单兵作战，也能带兵打仗，促进全乡整体工作上台阶。

　　一是坚持每周例会制。召开各村书记、主任和全体乡干参加的每周例会，汇报、安排重点工作，交流讨论驻村工作思路和工作实践，探讨如何处理当前工作中的难点和热点问题的工作方法，共同提高做好群众工作的能力。经常开展以“个人谈述、团队点评”为方式的交流互动，要求各村书记(主任)、二级机构负责人汇报本村、本单位(科室)近期工作成绩和工作计划，由全体参会人员进行评议，乡主要负责人进行点评;对涉及的工作重点、难点，现场商讨解决。

　　二是推行“1+X”导师帮带制。组织老班子和新班子、老干部和新干部结成对子，手把手传授、面对面帮带，注重在具体实践中指导驻村工作、传授业务技能，并以村为单位，开展相互学习活动，锻造更多的狮型实干干部，促进各项工作落到实处。

　　三是加强乡村干部外出学习锻炼。经常组织各村书记主任学习参观兄弟乡镇在美好乡村建设、水利工程建设等工作中的先进经验，派出年轻干部参加各种青干班，努力让村主要干部成为善抓全局的一把好手、各单位(科室)负责人成为善抓具体执行的实干能手，在全乡形成以实干论英雄的良好工作氛围。