宝丰戒毒所切实加强党员管理

一是严把入口关，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，将民主、公开、竞争、择优机制引入发展党员中，严格履行“预审、推荐、公示、表决”党员发展程序，实行全程纪实，做到程序严格、手续完备、材料齐全、工作公开，始终把作风优良能担当、实绩突出能力强、勤勉务实口碑好的优秀分子作为考察对象，确保党员队伍的先进性。二是抓实党员评议，紧贴党员工作生活实际，按照“重实际、重内容、重实效”的要求，把党员评议融入党委民主生活会、组织生活会和新党员发展中，结合理想信念、组织纪律、工作业绩、廉洁自律、工作作风等内容，通过党员个人自评、党员群众评议、组织点评三种评议方式，让广大党员在评议中红红脸、冒冒汗，让先进的有光荣感、后进的有危机感、一般的有紧迫感，激励每名党员积极发挥好先锋模范作用。三是严格党员组织关系管理，每次开展民警轮岗交流后，均对组织关系接转做出严格规定，明确接转权限范围、接转程序、接转人员责任，切实做到按规矩办、按程序办，进一步规范了接转组织关系双方党组织的沟通联系，确保党员在组织关系接转过程中的无缝连接。四是严格党员日常管理，利用开展各级党组织换届选举契机，加强对《党章》及党内法规的再学习、再教育，严格落实“三会一课”制度，以支部为单位建立工作考评机制，做到以严的标准要求党员，以严的措施管理党员，以严的纪律约束党员，使每个党员都心有所畏、言有所戒、行有所止，确保实现党员和身边群众无违规违纪、党员工作范围无管理漏洞的“双无”目标。

(宝丰戒毒所)