定远常态化维护农民工权益

　　今年以来，定远县人社局本着早介入、早动手、早发现、早解决的原则，不断创新工作思路，延伸工作触角，探索并实施“三变”机制维护农民工权益长效机制，取得明显成效。

　　该县人社部门施行主动监察，从“突击应对”向“常年监管”转变。劳动监察人员经常深入农民工相对集中的建筑、餐饮等行业开展常态化监管，建立日常巡查、书面审查、专项检查机制，初步建立了县、乡(镇)、村(社区)三级劳动保障监察体系，推动劳动用工备案管理系统和劳动用工“两网化”建设。坚持源头治理，从“被动处理”向“主动预防”转变。坚持提高用人单位和农民工劳动法律法规意识作为经常性工作来抓，通过开展“送法到企业”、“劳动法规宣传周”和“劳动法规培训班”等活动形式，提高广大用人单位法律法规意识，通过开展支付农民工工资、整治非法用工等专项行动，帮助合理规避用工风险，预防和扼杀群体性欠薪事件的发生。推行优先服务，变“刚性执法”向“柔性化解”转变。注重加强劳动保障监察队伍建设，不断提高劳动监察员的业务素质和能力素质，积极主动开展上门收集和整理用人单位基本情况服务，坚持执法检查和说服教育相结合，纠正违法行为。

　　数据显示，今年以来，该县共开展劳动用工检查120余户，举办劳动法规法律培训班3次，检查在建施工单位35户，涉及农民工2200余人，共受理解决劳动者权益投诉案件110件，为5200名农民工追回被拖欠的工资2530万元。（滁州在线）