合肥师范学院强化责任完善机制积极推进毕业生就业工作

5月28日，合肥师范学院在行知楼举行二级学院工作会议，研究推进2015届毕业生就业工作。该校领导李进华、吴昕春、陈江吼、汤增产、曹卓良出席会议，各二级学院院长、党总支书记，各教学部主任，相关部门负责同志参加会议。

该校纪委书记汤增产总结了学校2014届毕业生就业工作，对推进2015届毕业生就业工作进行了部署。他指出，2014年在就业形势严峻的情况下，各单位克服困难，积极采取切实有效措施，扎实、细致、深入地推进学生就业工作，就业率达90.06%，高于全省平均初次就业率水平0.48个百分点，就业质量稳步提升。他要求：要重视招生、培养、就业三位一体的联动机制建设，多部门、多层面紧密配合，齐抓共管，形成就业工作的新局面；要积极引导毕业生树立正确的择业观和就业观；要创新毕业生就业宣传工作；要加大创新创业教育力度，以创业带动就业；要深化校企合作，积极拓展毕业生就业市场；要以“双困”学生为重点，进一步提升就业援助能力。

该校党委副书记、副校长李进华强调，就业既是民生工程，又是民心工程，关系到每一位合师学子的切身利益，也是检验人才培养质量的试金石。他要求，各二级学院和各相关职能部门要进一步提高认识，加强领导，落实责任，从培养高素质应用型人才和建立健全就业工作机制两方面入手，培养高质量的人才，为毕业生就业和人才成长打基础、立长远，同时要建立健全工作机制，拓展平台，形成合力，为毕业生就业做好全方位、全覆盖的优质服务，努力让每一个毕业生找到工作，为实现人生理想开个好头、找到支点。（吴震 特约通讯员：刁文彬）