安徽：高层次人才培育按下“快进键”

　　加大高层次人才选拔激励力度，深入实施留学人员和博士后制度，强化人才项目品牌效应……安徽省坚持高端引领、整体推进，加快实施新时代“江淮英才计划”，高层次人才引进培育步伐加快，人才高地建设成效显著。

　　据了解，安徽省去年新增高层次人才4万人，169人获批享受国务院和省政府特殊津贴、240人被评为省学术和技术带头人及后备人选，7人被评选为“百千万人才工程”国家级人选，选拔认定247名战略性新兴产业领军人才，6人获评“安徽省突出贡献人才奖”。

　　面向留学回国人员、博士后、学术和技术带头人及后备人选及创新创业人才，我省积极给予专项资助，扶持科研项目和创新创业项目204个，投入资金约1440万元，有效调动了专技人员开展科研工作的主动性和积极性。为人才在皖发展营造良好环境，我省全力做好在皖400多名引进海外高层次人才服务工作，相关部门经常深入高校、科研院所与人才面对面交流，掌握专家需求和办事梗阻。引导高层次人才通过绿色通道申报职称，去年引进海外高层次人才和急需紧缺人才评审工作完成数较上年增加3倍。同时，还为1096名博士后办理进出站手续，精准发放1694人次、1422万多元的院士和国务院专家特贴。

　　今年，我省将继续通过国家百千万人才工程、国务院及省政府特殊津贴人员申报推荐，加大高层次人才选拔激励力度。研制《安徽省博士后职称评审实施办法》，开展出站博士后高级职称认定工作，实施安徽省留学回国人员创新创业扶持计划，鼓励支持留学人员来安徽创新创业，拟新建50家省级博士后科研工作站和2家省级留学人员创业园。根据新时期要求，及时修订省政府特殊津贴制度和省专业技术人才知识更新工程项目的评选办法和实施方案，进一步提升人才项目的品牌影响力。做好学术和技术带头人出国培训、非公企业人才培训和专业技术人才继续教育等工作，不断提升专业技术人才的业务素质。（聂扬飞）