安徽实战技能训练 让民警“能打仗、打胜仗”
近日，网上传播了一段视频：在一起交通违法行为处置现场，违法行为人及同行人员肆意辱骂推搡执勤民警，安徽六安交警根据日常训练所掌握的技能和相关规范要求，在连续警告3次无效后，果断使用警械迅速控制了局面。交警的规范处置赢得网友赞许。这是安徽警方开展警务实战技能训练后民警规范执法的一个缩影。
基层民警每天处置各种警情，随时面临各种风险，如何让民警既依法规范处置警情，又切实维护公安机关的执法权威、保护民警自身安全呢？近年来，安徽省公安机关深入贯彻实施《公安机关人民警察训练条令》，始终扭住“警务实战技能训练”这个“牛鼻子”，坚持“围绕实战、服务实战、实战检验、实战引领”理念，积极推动警务实战技能训练制度化、常态化、规范化、精细化，不断提升全省民警的警务实战能力，努力使广大民警“能打仗、打胜仗”。
围绕实战教会民警掌握最有效战术动作
安徽省公安机关按照“仗怎么打、兵就怎么练”的原则，始终坚持从实战出发，训练内容围绕实战需要，教会民警熟练使用最常见、最顺手的武器警械，掌握最快速、最有效的战术动作，能够有效处置各种常见警情和突发案事件，达到克敌制胜的目的。安徽省公安厅要求，警务实战训练增加临战应用射击和彩弹模拟射击，强化单警徒手防卫控制技术和近身格斗能力，并用真刀真枪替换过去模拟用的橡皮菜刀、匕首，提高民警受压状态下的快速反应能力。
“训练是实战的预演，只有平时真刀真枪、真打真踹，战时才能逢敌亮剑、克敌制胜、保护人民。”公安部警务实战训练基地教官、安徽公安职业学院警体部副主任浦澍潍说。
此外，安徽省公安厅出台了《安徽省公安机关执法执勤规范用语(试行)》等规范性文件，并开展针对性训练、讲授，进一步规范民警执法行为、执法语言，达到警务实战技能、执法执勤能力双提升。
省市县均组建战训队，坚持以考促训
安徽省、市、县三级公安机关均组建了战训队，集中开展训练。战训队既是重大活动安保突击队，同时又是应急机动队，关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。安徽省公安厅出台了《安徽省公安民警“轮训轮值、战训合一”训练大纲》，分类分层施训。参训学员既集中训练，又参与应急处突，将课堂搬入战场、把战场变为课堂。
与此同时，为推动实战化训练取得实效，安徽省公安机关坚持以考促训、以赛促练，始终抓住“一考”不松，即一线民警警务实战技能分类达标考核。坚持实行各类集中培训“准入”考，警务实战技能“现场”考，业务知识技能“警种”考。省公安厅每年组织一次警务实战技能比武竞赛，随机抽考基层实战单位和一线民警参考，考核结果与市级公安机关绩效考核挂钩，对考核优秀的单位和民警给予表彰奖励。
采访中，阜阳市公安局颍东分局冉庙派出所所长唐政告诉记者：“这种以考促训、以练强警的模式，使民警的业务水平和实战能力有了很大提高，也使我们在工作中受益匪浅。”
推进县级战训基地标准化建设，建立“小教员”队伍
近年来，安徽省公安厅强力推进县级战训基地标准化建设，实现了61个县(市)公安机关战训基地自建“全覆盖”，建立了3369人的实战技能“小教员”队伍，实现了基层实战单位警务实战技能小教员“全覆盖”。
安徽省各级公安机关充分发挥小教员作用，采取“1+1”师徒结对、业务能手点评授课等方式，推行“随时、随地、随人、随事”的“四随”练兵，组织、引导全体民警立足岗位，开展形式多样的实战练兵活动。
安徽省副省长、公安厅厅长李建中每年都率领厅党委成员开展警务实战技能示范训练，全省各市、县公安机关班子成员均带头参训，与基层民警一起进靶场、上操场，练技能、强素质，为全省民警做表率，在全省营造了“练兵先练长”的浓厚氛围，带动了基层民警的练兵热情，示范引领效果凸显。
运用“两小三微”载体，提升实战训练水平
今年1月5日，吕某在自家屋内囤积大量汽油和液化气罐，封死门窗，扬言要实施爆炸。蚌埠特警突击小组按照日常训练的最小作战单元分工协作，以最小的代价制止了一起重大危害公共安全事件。蚌埠警方成功处置这起警情后，上级领导均作出重要批示，给予充分肯定和赞扬。
近年来，安徽省公安机关充分运用“两小三微”载体，推进实战化训练贴近实际、突出实效。“两小三微”，即一线单位最小作战单元实战训练，在每个基层所队配备警务实战技能小教员，积极推广“微课程”，组织实施“微训练”，促进民警业务技能“微提升”。同时，省、市、县三级公安机关针对容易引发争议的执法情形和执法环节，组织教官团队分赴基层送教、培训一线民警，深受基层民警欢迎。
3年来，安徽全省八类暴力犯罪案件年均下降14.1%，“两抢一盗”等可防性案件年均下降8.6%；因暴力袭警造成的民警负伤、牺牲数逐年下降。全省公众对公安工作的满意度连续上升，在2015年开展的全省政风行风评议中，省公安厅位居76个参评部门的第1名。在2015年公安部组织开展的年度业务工作或全国性专项行动考评中，安徽公安有96项进入全国前10，其中有62项位列全国前5。
