让安全的把手更稳固——冬瓜山铜矿开展“学神华、反违章”活动成效显著

　　近年来，冬瓜山铜矿持续开展各项安全活动，让安全文化成为安全活动的强力支撑。从早些年开展的“反三违、除隐患”、“学习白国周，争当安全班组”、“我为安全把好关”、“落实安全责任，创建安全班组”活动，到近年开展的“安全一家亲”、“平安你我他，安全靠大家”、“安全发展，宣教先行”，再到“学神华树理念，识风险强队伍”等多次大型安全宣传教育活动，使该矿形成了浓厚的特色安全文化，为矿山安全生产稳定发展创造了良好的工作环境。“学神华，让安全的把手更稳固”，已经成为该矿共识。

　　从去年5月至今年4月，该矿开展了以建立不安全行为分级管理体系为手段，以规范员工安全行为为目的“学神华、反违章”活动。活动通过安全宣教、组织实施、总结评比三个阶段的开展，达到了良好的效果。去年至今，该矿共有60多个班组踊跃参加活动，共征集活动主题一百多条。相关部门组织开展了安全标语征集、安全板报比赛、安全生产事故警示教育周、安全生产咨询日、安全演讲比赛、“安康杯”知识竞赛、举办各类培训班等活动。追求安全生产理念如今已深入每一位员工的心中。

　　去年“学神华”活动伊始，该矿修订发布了《不安全行为管理规定》，并根据活动实施情况和查处的不安全行为统计分析所暴露的问题，又重新修订了《不安全行为管理规定》，规范了不安全行为的管理流程，明确了不安全行为查处指标，为活动的顺利开展提供了制度保障。活动中共查处各类违章人员643人次，严重违章人员18人次，违章查处总人次为历年违章查处年平均人次的百倍。

　　在“学神华，反违章”活动中，该矿基层单位根据活动总体安排，结合基层岗位的实际情况，自主开展了针对性强、实效明显的活动。该矿掘进一区创新开展“2208班前会”，即２分钟考勤、20分钟必讲六项安全问题、８分钟任务安排，将派班制度落到实处；掘进二区制定高风险岗位作业流程表，将风险管理落实到岗位；提升二区开展机电本质安全活动；运输区开展负875米“信集闭系统改造活动”，这些都大大提高了矿山本质安全水平。同时，该矿项目部领导开展蹲点包干分包队伍活动，大大提高了分包队伍的管理水平和员工素质。

　　通过不安全行为的全员、全方位查处及不安全行为每周曝光、学习，该矿员工深刻认识到违章的危害性，安全生产的意识增强，安全生产能力大大提高，全矿上下形成了查处不安全行为的高压态势，有效遏制了各类安全事故的发生，确保了矿山持续稳定安全生产。