安徽白湖监狱：维护安全出新规 一线民警交接班必须开会[光明网]

光明网讯（通讯员 曹兆柱）“交接班必须以会议形式落实交接，内设监区（分监区）民警必须全体参加，监区联系点领导要列席交接会。”近日，白湖分局下发《押犯监区民警交接班若干规定》，推行押犯监区一线民警必须以“会议制”落实交接班。

让交接班从“口头”交代转变为“会议制”交接，交接形式由点入面，交接问题人人清楚，既有利于工作衔接和信息沟通，也可以预防出现管理上的断档和空档。

《规定》要求：交接会议由内设监区（分监区）主管主持召开；内容包括文件学习、犯情动态分析、计分考核研究、工作讲评与布置、党团活动以及其他需要集体研究的事项，必须形成会议记录，所有参会人员签字确认；AB岗交接民警应填写犯情交接表。

“适时集中警力处理必要事务，让管理职责不因民警交接班出现延误，让问题处理能够及时跟进，确保监管改造措施得到精细、精准、精确落实。”白湖分局在阐释交接班“会议制”必要性时强调。一石激起千层浪，交接班“会议制”的推行，再度把一线民警的管理责任清晰化、透明化，交接责任置于区务会监管之下。

搅“活”思想动力、盘“活”管理方式、激“活”管理能力，实现了警务运作模式由被动到主动、由静态向动态转变，提升一线民警职业认同感和荣誉感。《规定》还指出：“押犯监区必须每月在一个交接班日组织本单位民警集中开展1次上岗宣誓活动，由监区当日值班领导负责组织落实。”扎根基层，立足岗位，用铿锵的誓言表达争做合格民警的心声，提高了职业意识和使命意识，杜绝 “庸”、“懒”、“散”等不良现象，激发一线民警队伍新活力、新作风、新气象。

据了解，近年来，白湖分局不断创新监管改造管理模式，相继推出AB岗承包责任管理、劳动现场民警区域定点与走动巡查相结合、民警工作日流程制度，实现服刑人员“劳动、学习、生活”三大现场警力全覆盖、形成全天候有效控制、24小时无缝衔接的良性局面。

交接班“会议制”的强力推进，将进一步加强基层日常工作管理，优化一线警力运行，有效提高民警执行力，突出精细化管理，持续维护监管秩序安全稳定，为建设“平安百湖”筑牢安全屏障。

稿件来源：2014年6月2日光明网