河海大学文天学院五大举措促进毕业生精准就业
继3月份实现就业开门红后，截至4月中旬，河海大学文天学院又获喜讯:毕业生总体就业率、正式就业率均明显高于去年同期。学院在不断加强教育教学改革、努力提高人才培养质量的同时，采取五大举措，推动就业工作不断走向精细化，学院就业工作水平显著提升。
不断加强组织领导，健全就业体制。学院在成立由领导班子成员、各系主任、党总支书记共同参与的毕业生就业工作领导小组基础上，进一步做到了主要领导宏观抓、分管领导具体抓，任务明确，责任到人，层层落实的工作机制。同时学院还成立招生就业中心，专门负责全院学生的就业服务和指导工作，明确分工，提高效率。
完善就业管理制度，健全考核体制。学院建立和完善就业年度目标责任考核评价体系，以评促改，调动全员的积极性，促进全员参与到就业工作中，提高毕业生就业率和就业质量，培养在校生的就业适应能力。
搭建信息化平台，提供全面就业服务。为提高就业工作效率，满足毕业生迫切获取就业信息的需要，学院搭建信息化平台，为招聘单位提供就业信息，为毕业生获取就业政策和求职信息提供便捷的信息。同时通过学院官方微博，微信等新媒体，向毕业生推送岗位、政策和指导信息，满足毕业生全方位的就业需要。
建立实践实习基地，推动校企合作。近年来，学院已经建立86个大学生实习基地，如安徽华林会计（税务）师事务所、安徽江南工程咨询有限公司等。同时还推动校企合作，如与东海机床公司、三联泵业等公司签订协议。让学生在实习期间与用人单位达成就业意向，拓宽了毕业生的就业渠道。
分别就业类型，服务就业困难毕业生。对不同的毕业生群体提供不同的就业指导与服务，精准到位。对于考研与考公务员的毕业生定期开展有针对性的主题讲座；针对期望就业的毕业生，定期召开专场招聘会，提供就业岗位；与此同时，对就业困难毕业生提供精准就业帮扶工作，由学院主动与用人单位进行推荐，实现其首次就业。最后，做好未就业毕业生的数据统计工作，对毕业生的就业情况进行跟踪了解，时刻关注毕业生就业动态。（特约通讯员：李艳艳）
