学校召开人事制度改革专题研讨会
05.11.2016 00:04
本文来源: 安徽医科大学
曹云霞指出,学校人事制度改革是实现学校 “两个一百”年宏伟目标和关系全校教职工切身利益的一件大事，对学校发展、职工保障起到至关重要的作用。与会专家都是基于对学校深刻的责任心和负责任的态度，提出了具有建议性的意见和建议。
曹云霞指出,此次人事制度改革应当以本科教学评估整改为契机，依据学校办学定位和办学目标，突出教学工作的基础和中心地位，在人事工作改革过程中完善教学评价体系；突出分级分类管理，在岗位设置和聘用，绩效工资发放，评价机制建立和完善方面下功夫，盘活人才存量，提高办学质量和办学效益；加强人才引进，不断吸纳其他高校的先进经验，遇到引进人才过程中遇到突出问题要立行立改，强化责任管理，将责权落实到人；加强科研平台建设，为人才引进创造良好的环境。
曹云霞在总结中说到推进人事制度改革是完善校院两级管理模式、强化学校精细化管理的重要手段，各二级机构不仅应该多思考，多提建议，更应该多落实，多把工作做到实处。希望全校上下齐心协力，确保此次人事制度改革顺利推进。
会上，校人事处就此次人事制度改革的方向和思路向会议作了简要的叙述，与会专家针对文件制定和实施过程中可能存在的问题展开讨论并提出具体意见。学校下一步将在更大范围内征求意见。
组织部、人事处等学校职能部门和22个院系、直属单位及附属医院负责同志参加会议。（人事处）
本文来源: 安徽医科大学
05.11.2016 00:04
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