网传明年起婚假仅有3天 合肥有情侣提前领证

　　“婚假缩水，蜜月泡汤。”“元旦前结婚，还来得及享受23天婚假！”近日，有关“晚婚假将取消”的消息经网络传播后引起社会广泛关注。合肥则有少数情侣因为担心来不及享受“晚婚假”而提前领证结婚。现行规定中的晚婚假究竟有多少天？新的计生法草案一旦实施，是否就真的意味着晚婚假将立即被取消呢？

　　明年起晚婚假将取消？

　　“晚婚假将取消，以后婚假只有3天！”12月22日，有关“晚婚假将取消”的传言迅速在微博及朋友圈等网络平台中铺天盖地地传播开来。传言称，全国人大审议的计生法草案删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。根据此规定，从明年1月1日起，晚婚晚育夫妻或将不再有晚婚假、晚育假。“此前，晚婚有10—30天不等的晚婚假，明年起或将只有3天！”

　　这一传言迅速引起了广大网友的关注，其中，新浪微博认证为“信息时报”的官方微博在发布“晚婚假将取消”的“消息”后，迅速就受到了数万网友的反对和吐糟。“万事俱备，只欠女友。不知道能不能赶在1月1日之前把证给扯了。”

　　提前领证“锁定”假期

　　12月22日，合肥的周女士就和男友两人匆匆来到庐阳区婚姻登记处。周女士此前已经预约在2016年元旦当天领证结婚，但是，看到网上关于晚婚假可能会被取消的消息后，她和男友便临时决定提前登记结婚。“现在领了证，也不知道能不能有晚婚假。”周女士说，她与男友是同事，两人平时工作都很忙，她一直都在期待着新婚后可以有一个较长的假期与爱人一同外出旅游度假。

　　庐阳区婚姻登记处工作人员介绍，在近两日的婚姻登记中，确实遇到好几对新人因为晚婚假可能会取消而提前结婚。“不过，目前来看，这样的情况还属于极少数，结婚登记的总体数量也与平时差不多。”

　　安徽“晚婚假”很大方

　　记者了解到，所谓“晚婚假”，源自于上世纪70年代起实施的计划生育政策中对晚婚晚育夫妻的奖励和福利。根据现行的《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：公民晚婚(女23周岁，男25周岁)，可以获得延长婚假或者其他福利待遇。不过，对于“晚婚假”具体天数，上述法律并没有规定。

　　安徽的“晚婚假”十分大方：晚婚可享受婚假3天+晚婚假20天=23天。

　　对此，合肥的法律专家表示，“晚婚假”确实面临取消，但在各省相关的地方规定修改实施前，“晚婚假”依然有效。此外，取消晚婚假，也不意味着婚假就只有3天，用人单位可从实际需要和人性化的角度考虑，自主延长职工婚假。

　　“晚育假”元旦取消不准确

　　12月21日，《计生法修正案(草案)》：删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇等。此外，草案还明确按照“老人老办法”的原则，法律修改前按规定享受奖励的可继续享受奖励扶助。草案还提出，本修正案自2016年1月1日起施行。

　　安徽徽商律师事务所侯鹏律师认为，新的计生法草案删除了关于“晚育假”的内容，但这并不意味着，“晚育假”就会立即取消。因为对于“晚育假”的具体规定来自各省的人口与计划生育条例，在不违背全国计生条例规定的情况下，各省关于“晚育假”的规定仍然有效。“在全国人大通过修正案后，安徽省制定出具体法规或条例，并同样删除相关规定后，‘晚婚假’才能算真正被取消了，而这个周期一般也要几个月的时间。”

　　“从常理和习俗的角度考虑，3天的婚假显然无法满足需求，也是极其不人性化的，现实中，即使不符合晚婚条件的夫妻，往往也能从单位获准一周甚至一个月的婚假。”侯鹏律师还表示，“目前，法律层面对于婚假并无具体天数的规定，相关法律规定应在原有3天的基础上进行适当的增加，此外，关于婚假，实际中还要看劳动者与用人单位的博弈，在不违背法律和政策情况下，用人单位也可以延长职工的婚假。”