埇桥区农机局认真做好事业单位工作人员年度考核工作

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        近日，宿州市埇桥区农机局启动2014年度事业单位工作人员考核工作，本着“公平、公正、公开”的原则，对系统内事业单位干部职工进行年度考核。

        一是成立领导小组。成立了以局长任组长，两名班子成员任副组长，相关股室负责人为成员的领导小组，加强对考核工作的组织领导。

        二是创新考核方法。2月26日，局召开动员大会，明确了考核方法和步骤，严格按照考核程序进行，测评出“优秀、合格、基本合格、不合格”四个评价等次。

        三是现场反馈结果。现场对每个工作人员进行考核测评，现场统计测评票数，现场反馈考核结果。把考核结果作为干部选拔任用、评优评先、晋级奖励的重要依据。

        四是认真总结考核。根据区人社局统一要求，全体工作人员认真填写了2014年度工作考核表，作为个人档案材料归档，为评定职称、调薪调资提供基础资料。（马云）