霍山县太平畈乡多措并举提升机关效能

      2015年以来，为了进一步转变工作职能、规范机关行为、提高工作效率，努力做到工作规范化、高效化、优质化。太平畈乡围绕服务型党组织建设等重点工作，多种措施齐抓共管深化效能建设，全面整治干部工作作风。

　　加强思想建设，深化认识转作风。通过开展经常性的思想道德教育，解决好全乡党员干部的世界观、人生观、价值观问题，年初为恢复正常办公秩序，引导干部进一步创新服务理念，强化效率意识，乡纪委牵头召开了全镇机关干部大会3次，使全乡机关干部认识到提高效能是进一步强化服务意识、改进机关作风的有效途径，是解决工作中存在的突出问题、优化发展环境的迫切需要。

　　严格考勤制度，规范上下班时间。为真正落实指纹考勤制度，乡纪检监察室每天统计考勤记录，次日在办公大厅电子屏上公示，指纹考勤月记录由乡党委副书记、纪委书记、常务副镇长签字后每月5号前在乡机关效能墙公示，并纳入年终考核打分依据。每位干部外出前要求由本人书面写出具体事由及起止时间，经乡党政主要领导审批同意后，交由党政办、纪检监察室同时备案。未经批假擅自离岗的，一律视为缺勤。

　　抽查在职情况，整顿会风抓纪律。落实严格的督查制度。成立由乡纪委书记为组长督查组，每周不定期对全体镇机关干部进行抽查，检查人员在岗履职情况。今年以来对办公秩序抽查20次。针对作息时间调整时期，加强监督检查2次。开会时严格点名制度，参会人员必须提前5分钟入场，有事不能到会者需提前说明原因，对无故不参会者要给予通报批评。

　　密切联系群众，增强服务促效能。以驻村入户为契机，对全体机关干部提出“五个一”要求，即宣讲一方面的政策法规，收集一条以上的社情民意，化解一个以上矛盾纠纷，解决一户以上村民实际困难，提供一条以上有价值的意见建议。以“优质服务，群众满意”为目标，主动为社会服务，为群众服务，切实把机关效能建设体现在工作中，落实到行动上。

( 来源：霍山县太平畈乡信息站  作者：胡婷婷 )