太和县多措并举加强教师队伍建设
教师是强教之源，抓好教师队伍建设意义重大。太和县坚持从根本性、基础性、长远性出发，以人为本，多措并举，不断加强教师队伍建设。
教师补充力度不断加大。去年，太和县新招、引进教师共642人，其中新招中小学教师449人、幼儿园教师40人、职高教师13人、新招特岗教师39人、外县调入99人、新招免费师范生2人。该县已连续三年每年补充教师达六百人以上，有效缓解了教师紧缺状况。首次启动乡村教师定向培养计划，其中本科起点4人，大专起点65人。
教育人才队伍持续壮大。评选表彰县级颍淮乡村好教师30人、县级颍淮乡村好校长22人，其中25人被评为市级颍淮乡村好教师，8人被评为市级颍淮乡村好校长。5人被评为太和县第三批专业技术拔尖人才，全县教育系统拔尖人员累计达到21名。开展了中职中小学幼儿园学科带头人、第三届骨干教师评选工作，评选表彰县级学科带头人208人、县级骨干教师414人；20人被评选为市级学科带头人、60人评选为市级骨干教师。
教师待遇明显提升。召开了全县庆祝第32个教师节暨优秀教师表彰大会，首次为受表彰的优秀教师、优秀教育工作者、乡村好教师发放奖金，奖励金额达16.27万元，大幅提高高考重大贡献单位、素质教育先进单位奖励数额，高考重大贡献单位奖励100万元、素质教育先进单位奖励10万元，并要求奖金总额的80%用于表彰突出贡献个人。全面落实乡村教师支持计划，全县6000多名乡村教师每月最高可领取1300元的乡村教师生活补助，此外，在职称、荣誉、培训等方面进一步向农村教师倾斜。投入资金945万元，实施教师周转房项目3个，建筑面积5250平方米，项目已全部开工建设。系列尊师、惠师举措，暖了教师的心，教师职业荣誉感、获得感显著提升。
师德师风建设成效显著。开展师德师风报告会、党风廉政教育会、“我身边的好老师”等师德主题教育活动，弘扬师德大爱，传递教育正能量。全县20人被评为“阜阳市师德标兵”，3人被授予“阜阳市优秀援疆教师”荣誉称号。全县涌现出阜阳市“最美乡村教师”冷兴龙，阜阳好人、安徽省年度十大教育新闻人物提名奖、“安徽好人”获得者郭岳等一批师德先进人物典型。“以主题活动强化师德、以先锋示范引领师德、以深层交流促进师德、以搭建平台践行师德”的全县师德师风建设局面已经形成。
师训工作实现量质双提。成立了县教育培训中心，统筹安排各级各类培训。先后举行了全县农村中小学紧缺学科教师培训、全县九年级毕业班学科教师全员培训、全县教育管理干部培训、全县中青年骨干教师培训等多项单次培训，全年累计总参训校长教师超过一万人次。着力从参训教师的需求度、关注度、舒适度出发，不断优化培训内容，提升培训条件，完善培训方式，更加注重从一线优秀校长教师中挑选培训讲师、更加注重从一线校长教师最关注的问题中科学上设置培训课程、更加注重从现场观摩、实践操作层面提升参训校长教师能力，参训质量显著提升。（特约通讯员：代志红）
