省天主教两会切实加强宗教教职人员队伍建设

近年来，省天主教两会紧紧抓住开展主要教职任职备案活动契机，切实采取措施，加强教职人员队伍建设。

一是针对司铎短缺的现实，合理调整主任司铎管理堂区的范围，确保每个堂区都有主任司铎从事牧灵工作。同时发挥修女作用，安排综合素质强的修女担负一些教堂管理工作，不断提高堂区的管理水平。

二是坚持每年举办1—2期教职人员爱国主义教育培训班和神甫、修女避静活动，通过培训和避静活动，进一步增强了教职人员爱国意识，坚定了独立自主自办教会立场，提高了灵修水平。

三是安排重要的岗位进行锻炼。为使一些中青年骨干人员尽快成熟起来，有意识地给他们压担子、交任务，接受锻炼。2014年，省天主教两会换届吸收了数名年轻的教职人员为两会的负责人，目前均在岗位上发挥了很好的作用。

四是为宗教教职人员的成长搭建良好的平台。紧紧抓住2014年省宗教局启动“百名宗教教职人员培优工程”这一难得的机会，积极选拔综合素质好、有发展潜力的神甫、修女参加“培优工程”，通过培训、培养、培育，不断提高神甫、修女的综合素质，成为“政治上靠得住、学识上有造诣、品德上能服众、关键时刻起作用”的优秀中青年教职人员队伍。