安庆市桐城市人大常委会机关推行“事务清单”工作法

      第二批群众路线教育实践活动开展以来，桐城市人大常委会办公室以提升工作实效为主线，创新内部管理机制，强化协调配合，围绕机关服务、会务、事务等各个环节工作中存在的责任不清、分工不细、效率不高、作风不实等弊端，探索推行“事务清单”工作法，取得了明显成效。

        一是分门别类。机关事务千头万绪，桐城市人大常委会办公室以科室为单位，将机关事务按机关管理、综合协调、会议会务、文稿起草、文件处理、后勤接待、老干部工作等内容划定类别，每一个科室根据自身职能将所承担的事务以清单形式一一标号罗列。

      二是规范程序。市人大常委会办公室根据不同的工作类别制定不同的“工作路线图”和工作实施标准，要求每个科室的每位同志按照各自承担的工作内容对号入座，结合“路线图”提供的程序和要求加以落实，最后以工作实施标准为依据评价工作完成质量，达到做事有依据，评价有标准，保证了工作任务高标准完成。

        三是明确责任。市人大办公室落实层层负责制，畅通压力传导渠道，不仅要求每位同志对事务清单中的所列事项签字认领，负责实施；同时，所在部门的科长和科室的分管领导也要对清单的落实情况承担起监督责任和领导责任，并签字承诺，努力达到层层有压力，人人有动力，切实形成上下联动、齐抓共管的合力效应。

      四是突出实效。市人大办公室以工作人员个体为考核单位，通过事务清单的形式明确个人应当承担的工作内容、责任范围，让办公室每位同志对本人的岗位职责、任务目标一目了然，有效避免了忙闲不均、推诿扯皮等问题的发生，有效提高了干部职工履职尽责的自觉性。

      以工作人员个体为基础的事务清单工作法，以点带面，点面结合，通过抓住个人工作任务的高质量落实这个支点，有力地推进了所在科室乃至整个机关工作任务的高效完成。