铜车2大山见证无私的爱
记铜陵市首届“最美助残集体”铜陵铜车锻铸有限责任公司
在铜陵市的最东面，距离市区25公里的群山之中有一个神秘的地方，她叫“701”。“701”是上海铁路局在1970年1月为了战备而建，任务是修造蒸汽机车，后来移交到铁道部。用代号命名是为了保密，因为保密，到很多年后这个神秘的地方才被市民所熟识。而后又因改名为中国南车集团铜陵车辆厂，“701”工厂又慢慢淡忘在许多人的记忆中。最近，刚刚评选出的铜陵市首届“最美助残集体”的名单中赫然在列的“铜陵铜车锻铸有限责任公司”，让不少人一下又想起了“701”。不错，锻铸有限责任公司正是铜陵车辆厂的下属单位。多年来，该单位始终为残疾员工着想，以助残就业为己任，以维护残疾人合法权益为宗旨，让周围的大山见证了这伟大而无私的爱!
20年安置67名残疾人就业
“杨清华是一名聋哑人，95年公司一成立她就成了我们锯床车间职工。现在她已经是我们厂的技术骨干，是锯床班的班长，并光荣加入了中国共产党。”生产副总胡宏云告诉记者。从一名聋哑女孩，到技术骨干，到中层干部，到一名优秀的共产党员。这与杨清华的刻苦努力是分不开的，但是更与公司领导对残疾职工的关心关爱分不开。杨清华就像是该公司20年来扶残助残的一个缩影，是该公司20年致力残疾人事业一个片花。该公司用延续了20年的爱心力量，为残疾员工铸造了一个温馨幸福的家。
铜陵铜车锻铸有限责任公司成立于1995年，是以安排残疾人就业为主的福利性股份制企业。现有员工90人，其中残疾人37人，主要从事铁路货车配件的锻造、铸造、铆焊件制作，年销售收入为3000万元。成立时就是为解决“701”厂职工家庭残疾子女就业困难的。随着公司的发展，公司不断吸纳周边地区及市区部分残疾人就业。由于该公司残疾员工工作环境轻松，待遇高，扶残助残爱残氛围浓厚，周边十里八乡的村民都主动上门，希望自己的残疾子女能到该公司上班。只要符合用工条件，该公司都从不拒绝。20年来共安排残疾人员达67人，共实现销售收入达4亿多元，不仅为社会创造了大量财富，也为当地残疾人就业提供了平台。
残疾人合法权益高于一切
“今年7、8、9三个月，因业务少，公司处于停产状态，所有的正常人职工仅仅拿几百元的生活费，但是39名残疾职工却全额发放最低工资，比正常职工高的多。”公司党支部书记傅祥先告诉记者。
据了解， 为认真执行残疾人事业的有关法律、法规，切实解决好残疾人就业方面存在的困难，该公司一是根据残疾人员的残疾情况和身体状况，合理安排适合的岗位，对肢体健全的聋哑人，肢体存在残疾的人，分别安排在生产一线，生产准备、门卫值班、保管工等等，让他们都有一个适合自己的工作岗位;二是保障残疾人员的工资收入，根据员工的不同岗位，实行岗位工资制，和正常员工一样享受同等工资和福利，对个别低于铜陵市最低工资的岗位残疾人员，保障他们的收入不少于最低工资;三是及时解决残疾员工工作和生活上的不便，残疾员工所在的班组，都指定班组内正常员工进行一对一地帮扶，不仅在工作上关心而且在生活上也进行照顾，解决后顾之忧。20年来，公司上下没有发生一起侵害残疾人合法权益的行为。
“在公司，我们不会受到任何歧视，我们和正常人一样，同工同岗同酬，甚至在某些方面还比正常人受到更优越的待遇。”杨清华用笔在纸上一板一眼地告诉记者。
营造最温馨的残疾人之家
“我在这个厂工作14年了，我哪也不去，这里最好，这里比我的家里还温暖，同事们就是我的兄弟姐妹，领导就像的父母长辈。”聋哑人胡强在公司锻造车间一干就是14年，这里给他留下了太多美好的回忆和幸福时光，他说他那也不想去，他已经把这里当成了家。
该公司自成立二十年以来，致力于营造最温馨的残疾人之家，始终坚持开展职工的技能培训活动，把残疾员工的职业技能培训当作重中之重，采取请进来，让师傅教，送出去，到技术好的单位学习的办法，先后培养了一大批残疾人技术业务骨干。部分残疾员工在公司的技能比赛中获得一、二等奖，有的还当上了班长。同时坚持每年助残日组织残疾员工到周边省市的景点、传统教育基地进行旅游参观，让他们增长见识，增强凝聚。拓展他们的业余文化生活空间。并同等对待思想上要求进步的残疾员工，培养优秀残疾员工加入中国共产党。
20年来，公司坚持以安排残疾人就业为己任，认真执行残疾人事业的法律、法规，坚持平等、互爱，积极关心残疾员工的工作和生活，充分发挥残疾人员工的积极性和创造性，为企业的发展壮大和解决残疾人员就业及残疾人员家庭的后顾之忧做出了积极贡献。 吴彬