年薪十万解决编制 基层医院待遇优厚仍难吸引毕业生

据安徽商报报道， 3月18日上午，2017年安徽省医药类毕业生基层就业市场在安徽医专举行。当天共有来自省内外300多家用人单位参加招聘，提供就业岗位超万个，吸引了来自省内多所大专、高职院校的6000多名大中专毕业生求职。记者现场看到，尽管基层医院抛出了解决编制、解决食宿、承诺收入等优厚条件，依然难以吸引毕业生的目光。

招聘台前坐三位副院长

在昨天的就业市场上，一半以上的用人单位是基层医院、卫生院和社区医院。六安市裕安区卫计委、淮南市潘集区卫计委以及四家外省县区卫计委还组团前来参加招聘。

基层医疗机构有多缺人？六安市裕安区卫计委人事教育股股长潘爱平用数字说明。“我们下面19个乡镇卫生院，17个有人才需求。经过省里核定862个编制，目前还缺106个。”潘爱平介绍，不仅是老百姓看病的需求，基层卫生院还承担了公共卫生、妇幼保健等职能，目前在临床、妇产、公共卫生等方面都非常缺人。

广德县誓节镇中心卫生院的招聘台前坐着三位副院长，足可以看出对这场招聘会的重视。“除了去年县里统一招考招来三名医生，好几年没进过年轻人了。”医院副院长金海介绍，由于招不来年轻医生，现在卫生院在职的医生大部分年龄都在40岁以上。人才“青黄不接”的情况非常严重。

求才若渴拿出年薪十万

记者在现场看到，大部分基层医疗结构都抛出了不错的待遇吸引毕业生。不少基层医院直接做出了“月薪不低于4000元”、“年薪6-10万元”等待遇承诺，并承诺可以考编。部分基层民营医院还抛出了“可享受单位组织的国内国外旅游”、“解决宿舍”、“节日福利费”等更优越的条件。另外，与城里的大医院动不动要求硕士、博士学历相比，基层卫生院大部分临床岗位仅要求专科以上学历，护理等专业有些中专以上学历即可。但尽管如此，不少基层医院尤其乡镇卫生院展台前还是门可罗雀。

寿县谐和医院位于寿县板桥镇，这次招聘拿出了临床、护理等专业20多个岗位。可“开张”两个多小时了，也没几个同学来咨询，留下简历的就更少了。好容易来了几个护理专业的女生咨询，医院护理部主任王月华赶紧宣传：“入职转正后，可以保证护士月收入在4000元左右。我们还管吃住，食堂的饭菜满意率也在80%以上。”

不少学生不愿意去农村

相比之下，位于城区的医院招聘则容易多了。六安市裕安区妇幼保健院虽然也是一家基层医院，这次仅招聘3名左右助产专业毕业生，一上午已经收到了二三十份简历。淮北市精神病医院要招聘10名男护士，月薪不到3000元，但工作人员表示，一上午也收到了不少简历。

学医疗电子工程的专科毕业生陈宝文告诉记者，不想去农村是大家不太愿意选择基层尤其乡镇医疗机构的主要原因。“现在很多民营医院、医疗器械公司、医药企业都可以就业，还是想留在城市机会更多。”学习公共卫生专业的黄海燕也表示，不太想去基层卫生院，“城市里生活更方便，发展空间也更大。”

安徽医专学生处处长陈谨介绍，基层医院的人才状况比前些年是大有改善了。但学校也曾经做过调查，目前一些地方基层卫生人才结构青黄不接的情况依然比较严重。