芜湖市培养与考核相结合加强宗教教职人员队伍建设

2013年以来，芜湖市制定下发了《宗教界人士教育培养与考核办法》，用3-5年时间，对宗教界后备人才和重点人才进行有计划、分批次的培训。

几年以来，该市形成了宗教界重要代表人士、后备人才队伍和中青年代表人士培训工作长效机制，宗教界代表人士的培训规模每年递增10%。每年将考核结果存档，并作为宗教界代表人士培养、使用的依据。

该市宗教局还率先在全省举办了宗教教职人员文化大专提高班。会同安徽师范大学，举办了一期宗教教职人员文化培训班，进行了为期半年的文化培训后，有53人参加了全国成人统一高考，录取46人。其目的是通过组织他们到普通高校脱产学习，进一步提高宗教教职人员的素质，为宗教界培养一批政治上靠得住、学识上有造诣、品德上能服众、关键时起作用的后备人才。