亳州市谯城区古城镇：强化队伍建设筑牢基层党组织“根基”

  　　安徽新闻网(www.ahnews.org)讯：亳州市谯城区古城镇不断改进工作思路、创新方式方法、强化基层干部队伍建设，有效提升全镇农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员干部队伍的生机活力。

　　该镇选任村干部，坚持德才兼备、以德为先原则，公开、公平、竞争、择优原则，注重实绩、群众公认原则，民主集中制原则，依法办事原则。要求村干部一般应具有高中或中专以上文化程度。新任村党组织书记、村委会主任，年龄在50周岁以下，留任的年龄一般不超过55周岁。新进村“两委”班子其他成员，年龄在45周岁以下，留任的年龄一般不超过50周岁。特别优秀的，条件可适当放宽。村党组织书记要符合“三有三带”要求，即有理想信念和奉献精神，能带来希望;有经济头脑和致富本领，能带领发展;有良好品行和公道之心，能带出和谐。

　　该镇加强镇党校建设，党员每年集中学习培训时间，不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。力争60岁以下党员普遍掌握1─2门实用技术或致富技能。党员干部现代远程教育站点有年度、月度播放计划。全镇选取示范点，打造1-2个学用示范基地。切实发挥镇纪律检查委员会作用，加强监督执纪问责。村级党委、党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，指定专人负责纪检工作。建立健全不胜任村干部约谈、调整、处置机制。村干部届内因违规违纪受到党内严重警告及以上处分的，换届时一般不再继续提名任职;受到撤销党内职务及以上处分的，不得再续用，且不得享受离职生活补贴、城镇职工养老保险、医疗保险等，切实通过监督问责，增强村干部责任感、使命感。