城南镇村(居)两委换届工作展现新气象

　　9月9日，城南镇圆满完成村(居)两委换届工作，全面配齐配强党组织、村委会班子成员，此次换届选举过程中，全镇无一例矛盾事件、无一例信访案件。无论是刚满18周岁的年轻人，还是九旬高龄的老人都积极参与，认真、负责地行使公民权利。

　　此次选举共产生支委成员39人，村委会成员38人，共计当选人数61人，“两委”班子结构更加优化，凝聚力和战斗力明显提高，一批政治素质高、业务能力强、村民拥护的优秀人才成为基层群众的“当家人”。

　　班子结构年轻化。该镇历来重视后备干部的吸收和培养，在此次换届选举中，共有6名后备干部被纳入村两委班子，其中包括镇通过统一公开招考选拔的年轻干部，6名同志年龄均在35周岁以下，同时，有两位80后同志担任村(居)正职，实现了全镇村干部整体年龄下降，班子年轻化的良好态势。

　　学历层次再提升。在此次换届选举中，该镇积极鼓励大学生村官参加换届选举，引导群众给予他们在基层锻炼自我、发挥作用的机会，一批学历层次高的年轻干部被纳入班子中，目前，共有7名村干部具备本科学历;上一届留任的村干部中，有多人通过后期学习提升，获得了大专学历，初中及以下学历人数大大减少，各村(居)均拥有了一支学历层次高、综合能力强的干部队伍，为今后科学决策、依法行政打下了良好的基础。

　　性别比例再优化。为切实维护好女性在基层参政议政的民主权益，镇妇联与组织办、民政办等部门协调沟通，亲身跟踪换届选举工作，及时掌握工作进展，打破农村传统观念的束缚，保证选举依法、规范、透明，为女性参与选举营造公平公正环境。在此次换届选举中，全镇共有18名女性进入两委班子，其中，党支部书记与村主任“一肩挑”1人，党组织副书记4人，村委会副主任2人，让广大优秀女性充分认识自身的优势，克服胆怯心理和不愿竞选的陈旧观念，充分展示自我，在基层发挥为民服务的能力。

　　交叉任职范围广。为进一步精简村干部职数，充分发挥好每一名在职村干部的作用，该镇本着“有利于加强党的领导、有利于提高工作效率、有利于减轻农民负担的原则”，努力提高“两委”交叉任职比例，将党组织换届选举与村委会换届选举有机结合，共有16名同志同时在党组织和村委会中交叉任职，真正将一批政治素质好、“双带”能力强、办事公道、热心为村民服务的人当选村“两委”班子成员，促进村级组织的凝聚力、号召力和战斗力进一步提高。(余玥)