埇桥区教育局全面启动2017年春季开学工作

2月7日，埇桥区教育局召开2017年春季开学工作会议。区教育局机关各股室负责人、全区各级各类学校校长、城区幼儿园园长共500余人参加会议。会议由区教育局党委书记刘耸主持。会议回顾总结了2016年工作完成情况，研究布置2017年教育教学工作。

会上，区教育局局长黄继志指出，2016 年，是“十三五”开局之年，也是埇桥教育的转折年，工作亮点纷呈、成绩显著：着力城乡统筹，在服务发展上有新思路。区教育局坚持在统筹规划上下功夫，研究制定教育发展规划，着力破解制约城乡教育发展的难题。强化担当意识，在教育公平上有新作为。区教育局严格按照城区中小学招生方案，切实做到“不开一个口子，不递一个条子”，扭转了埇桥教育招生混乱的局面，清正了教育风气，规范了招生秩序，消减了城区班额，保障了教育公平，得到了社会与公众的初步认可。狠抓教育质量，在管理方式上有新举措。区教育局组织实施了初中新生学科素养质量监测，研究制定中小学教育教学质量与管理绩效评估方案，引导全区上下狠抓教育质量，突出学校内涵管理。着眼增强活力，在选人用人上有新突破。区教育局打破思维障碍，突破用人瓶颈，在选人用人上大胆创新，真正做到了不拘一格用人才。坚持从严治教，在遵规守矩上有新形象。区教育局严格规范教育行为，严肃查处教育三乱，努力提高机关工作效率，转变工作作风。

2017年全区教育工作，黄继志强调，抓发展，进一步提高教育统筹能力。统筹规划城乡学校布局，并严格落实，做到教育资金集中使用，提高办学效益。要抓改革，进一步激发教育发展活力。全面推进集团化办学改革；积极稳妥推进城区中小学教育集团组建工作；实施一体化管理模式；要坚持真改革，真融合，做到“教育管理一体化、师资配置一体化、课程设置一体化、教学活动一体化”，让更多的学生真正享受到优质的教育；持续推进教育督导体制改革；稳妥推进用人机制改革，规范校长选拔任用行为，逐步实施校长聘任制、任期制与目标责任制，切实完善干部业绩档案，建立民主评议制度，引入干部退出机制，确立追究问责机制。抓质量，进一步贯彻落实素质教育。要注重细节，抓好常规管理；充分利用绩效考核手段，促进教育质量提升；尊重学生的个性发展，培养学生良好学习习惯。抓师资，进一步提高教育保障能力。要加强师德师风建设，营造浓厚尊师重教氛围，严格规范教育管理，努力提高教师培训效益。

黄继志要求，全区各学校校长要以严的责任，实的措施确保各项工作得到落实。要加强党的领导，狠抓党风廉政建设。要注重舆论宣传，丰富宣传载体与平台，全面展示埇桥教育的风貌。要凝心聚力，撸起袖子加油干，扎实推进埇桥教育发展新局面。

会上，区教育局领导班子成员分别就各自分管的工作进行了安排。（梁好  特约通讯员：高继周）