善垒党建之石 强筑发展之基

　　强抓党建工作，筑牢发展之基。一直以来，合肥经开区始终把党建工作摆在引领和保障经济发展的首要位置，不断创新和加强非公企业党建工作，为跨越发展提供了坚强的组织保证。

　　建立血肉联系：党建深入非公企业

　　从源头抓党建。2001年，经开区成立区企业党委，牵头负责全区非公企业党建工作，并直接负责规模以上企业党建工作，使企业党建工作和企业管理服务一起部署、一起推进。

　　针对产业分类和布局，经开区党建实行行业产业归口抓。依托龙头企业和产业链，成立园区党组织和行业党组织，对地域相邻、产业相关的配套企业，统一开展党建工作。目前，经开区已组建日立、海尔等5个产业园党委，覆盖100多家非公企业。在此基础上，依托社区党委和网格党组织作用，把小微企业纳入网格管理。

　　加强队伍建设：培育党建骨干力量

　　为加强党员队伍建设，经开区大力实施“三个培养”工程，努力把业务骨干培养为党员，把党员培养为业务骨干，把党员骨干培养为管理人员。

　　在非公企业党建工作中，经开区坚持把党组织书记队伍建设作为关键来抓，着力选优配强党组织书记。同时，积极发挥党建工作指导员作用，共选派207名党建工作指导员，联系指导600多家非公企业。

　　针对企业党员特点，经开区还建立党员QQ群、“党员之家”等网络党建平台，开展微博宣誓、微博党史知识竞赛、评选“红e先锋”等学习活动，拓宽党组织活动空间，延伸党员管理服务触角。

　　突出服务主题：增强党建工作实效

　　服务，是党建工作的宗旨。为此，经开区积极搭建党组织和党员活动平台。例如，中环集团党委以“大爱中华”志愿服务团为载体，成立关爱农民工、关爱服刑在教人员子女等4支志愿服务队，赢得广泛好评。

　　近年来，经开区党员干部组成280个小组深入企业，指导党建工作，帮助解决难题。特别是为重点企业解决了用工难的问题，向企业输送近3万名员工。