徽州区呈坎镇抓好村“两委”换届后续工作

稳定“一批人”，抓好落选村干部思想工作。对落选的村干部，采取个别谈话、上门走访、组织座谈等方式，认真开展思想疏导，帮助消除沮丧情绪，引导正确对待岗位变化，支持协助新班子开展工作，共同致力于本村今后的发展。认真解决落选村干部任职期间的一些遗留问题和退职退休待遇问题，对有群众威信和工作能力的，通过推荐担任村民小组长、村民代表的方式，充分发挥其优势作用。同时督促新老班子做好交接工作，及时移交公章、财务账目、档案资料及办公设施等，使新老班子在工作上实现了有效衔接。

培训“一批人”，提高新“两委”班子整体素质。对新一届44名村“两委”干部进行培训，着力提高村干部政策理论水平和领导农村工作能力，确保广大村干部知法、懂法、守法，依法行政，善于运用法律的手段来处理农村的各种矛盾和纠纷。使其尽快掌握农村工作的方法，提早进入工作角色，适应新形势下的农村各项工作新要求。
用好“一批人”，做好组建村级配套组织工作。按照村级组织配套建设的要求，严格把关村级配套组织的人选和程序，全镇7个村依法推选产生村级治安调解、共青团、妇代会和民兵等村级配套组织。积极鼓励和要求村“两委”干部依法兼任新一届青年、妇女、民兵，以及调解等村级配套组织负责人，形成完整的村级组织体系和工作队伍，做到了人人有事做，事事有人管。

培养“一批人”，充实村级班子后备干部队伍。对没有进班子，但群众推荐票较高、有一定工作能力和致富本领的乡土人才，通过确定为村级后备干部的方式，鼓励他们依法参加村级配套组织、村委会下属委员会和村民代表推选，在新岗位上接受锻炼，丰富实践经验，打牢群众基础。同时把不是党员的村委会成员和村级后备干部，吸收入党积极分子进行重点培养，逐步完善素质优良、结构合理的村级后备干部备用库。

（ 来源：徽州区呈坎镇信息站  作者：刘志成 ）