白湖分局固化五项制度加强民警队伍建设

一是坚持和完善上岗宣誓和轮岗交流制度。押犯监区固化和统一交接班时间，组织上岗宣誓、犯情分析、学习讲评、党团活动等。二是坚持和完善轮值轮训制度。通过集中培训、联系考察、对口挂职等合规形式，保持一线民警轮值轮训常态化。三是坚持和完善执法资格考证制度。规范执法资格考证办法，制定考证奖罚措施，力争在三年内完成达标规划，与此同时，研究制定民警基本技能培训和考证办法。四是坚持和完善日常考核制度。在坚持考核排名通报、与评先评优挂钩的同时，着手推行考评得分与执勤津贴挂钩及至与管理费挂钩。以日常考核为抓手，确保“两个流程”制度落实。五是坚持和完善责任追究制度。不但要严肃追究造成影响、出现后果的责任，而且追究有章不循、有令不行的责任，实现监督关口前移。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　                      （白湖监狱分局）