青山乡围绕四个方面提升基层党建工作水平

　　为不断提高基层党建工作水平，青山乡围绕四个方面，扎实推进农村基层组织建设工作。

　　一是围绕提高党员干部素质，建立健全党员干部经常性学习机制。制定了青山乡党员干部年度培训计划，建立健全了党员干部集中学习、中心组学习、干部轮训、外派学习交流等制度，完善了学习培训纪律，保证时间、内容、人员、效果“四落实”，在全乡营造了浓厚学习氛围。坚持用十八大精神、新党章等党的最新理论成果教育培训党员队伍，不断提高政策理论水平。

　　二是围绕联系服务群众的要求，建立健全联系服务群众长效机制。严格按照“一个门受理、一个厅办事、一条龙服务”的模式，采取在乡建立便民服务中心、村级设立党员综合服务站、村小组成立党员服务点的形式，搭建基层党组织联系和服务群众平台，全力推进服务型党组织创建。开展了无职党员设岗定责活动，全面推行党组织和党员服务承诺制，进一步增强党员责任意识，提高服务新农村建设的能力。

　　三是围绕加强外出务工党员管理，建立健全流动党员管理新机制。通过下发调查表、进村调查、查询台账等形式，掌握外出务工党员的分布区域及从事行业和务工单位等情况，实行外出务工党员月报制、登记制，台帐管理，并为他们办理发放了《流动党员活动证》，方便就近参加组织生活。同时，通过适当方式与外出党员保持联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报党组织的重要情况。

　　四是围绕加强基层组织建设，建立健全基层党建工作责任制。建立了村党组织书记党建工作述职制度和党建工作联系点制度，要求乡、村党组织成员每月到联系点开展“一调研、一指导、一汇报”活动，切实帮助解决在班子建设、经济发展等工作存在的问题。进一步完善村级民主监督机制，全面推行村务点题公开，完善村民议事制度、“恳谈会”制度、“听证会”制度等制度。实行党建工作问责制，定期组织乡村党组织书记召开党建工作交流会，实行专题汇报和点题汇报，对开展工作情况及下步工作打算进行汇报，对工作不力、汇报不全的采取书面说明、通报等形式进行批评教育;对故意或者过失、拒绝、放弃、推诿或者不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责，造成不良影响和后果的，追究党纪和法律责任行为责任，促使基层党组织、党务工作者落实好党建工作。

　　(陈 玲)