回乡？返城？ 农民工往哪边走

　　一边是从农村走向城市务工、收入日渐增长，一边是家乡企业频频抛出“橄榄枝”。今天，农民工面临着比过去更多、更好的就业选择——

　　 就业面临十字路口

　　“落叶归根，等儿子结了婚，我们也该考虑回乡的事情了。”3月6日，在浙江一家制鞋企业打工的怀远农民张为勇告诉记者。

　　老张夫妇带着儿子外出打工多年，把女儿培养到大学毕业，又拿出积蓄在老家新建了气派的楼房，张罗起儿子的婚事。完成儿女婚嫁“任务”，就回乡带带孙子、享享清福，这是不少老一辈农民工的选择，也是张为勇的心愿。不过，老张并没有仓促决定返乡，“家乡发展快，城里打工收入也不错。我们一家三口在同一家企业打工，生活上可以相互照应。”老张盘算着，多观望两年再决定去留问题。

　　“一个女孩在外打工，父母常常担心我的安全和生活问题。这几年在家门口打工，收入不低，生活自在，父母也不用担心牵挂了。”接受记者采访时，28岁的怀远县涡北新城区杨郢村村民方小艳一脸满足。在小方工作的日资企业蚌埠温德福服装有限公司，260多名工人大部分都是像她这样的返乡农民工。

　　“怀远交通发达，在这里建厂成本不高，物流快捷方便，大量农民工返乡，也使我们可以招聘到足够的熟练工人。”温德福服装有限公司管理人员曹根兴介绍，企业自2012年投产以来，服装质量、生产效益等都令董事会感到满意。前不久，投资方拿出近百万元对企业进行消防改造，“生产环境改善了，对工人也更有吸引力。”

　　今天，越来越多的农民工工作环境得到改善，收入不断提高，可以在回乡和返城之间从容选择。记者了解到，怀远县现有工业企业700多家，每年新增岗位需求4000多人。为了吸引“孔雀”返乡，从2月12日至3月5日，怀远县人社部门利用农民工春节返乡有利时机，组织开展“孔雀计划”之促进就业创业系列活动，全县60多家企业共为返乡农民工提供了5000多个就业岗位，有的企业开出“月薪5000元，安排食宿”的优厚条件招揽返乡熟练工人。

　 　两种选择各有利弊

　　回乡还是返城？就业的“十字路口”，一些农民工已经找到方向，作出选择。然而，也有人徘徊不定，难以取舍，或是受自身条件的限制，难以达成心愿。

　　怀远县常坟镇农民赵春风曾经在江浙一带的建筑工地开推土机，打工多年，夫妻长期分居两地，还落下了屡治不愈的颈椎病、腰椎病。前些年，他每年返乡都想着找个轻闲点的活儿，就地就业，可一直没找着合适的工作。在建筑工地苦苦支撑几年之后，赵春风向亲戚学会了做卤菜，才得以转行。

　　“刚给女儿上了户口，看着户口本，我才发觉，不管在城市工作生活多少年，我们都很难在城市扎下根来。”蚌埠市淮上区梅桥乡青年魏瑶瑶如是说。小魏和父母都在浙江省乐清市的一家电气公司打工，小魏是一线操作工，月收入4000多元，享有“五险”，他的父母是杂工，每人每月有3000元左右的收入。一家人收入不少，生活起来却并不容易。

　　魏瑶瑶于去年春节结婚，此后，爱人怀孕、生娃，一直没有工作，租住在20多平方米的小民房，生活十分不便，“我们也想租大一点的套房，可城市生活成本高，不能不省着花。公司的‘夫妻房’主要面向学历较高的技术人员，我这样的普通操作工根本排不上号。”生活水平比城里人差一截，成年人都有自卑感，孩子长大后如何面对这些差距？万一遇上经济不景气、企业裁员，一家人在城市又如何生活？小魏对此忧心忡忡。

　　这几年，“村村通”工程和美好乡村建设，使小魏的家乡越变越美。如画的乡村里，小魏夫妻拥有一栋宽敞的楼房，他也曾想返乡就业，可在城里呆久了，不想再回农村生活，同时父母年龄偏大，没有一技之长，返乡后收入要缩水不少，“不挣下足够的养老钱，不敢返乡。”小魏希望孩子能够在城市接受良好的教育，将来不要像自己一样四处漂泊。

　　在城市难扎根，回家乡不适应。摆在魏瑶瑶面前的两难选择，也是不少“80后”“90后”新生代农民工共同的难题。记者调查发现，不少新生代农民工从青少年时代就跟随父母在城市学习、打工，有的在城市出生、长大，只在每年春节返乡住上短短的几天，他们对农村生活感到陌生，难以适应，对返乡兴趣不大。

　　 建好就业创业平台

　　“我是模具工，找工作不难，但想要提升技术却没有门路。”“打工攒了点钱，想返乡创业，又不知该干些啥。”“合肥在推广居住证，领了居住证，我能不能像城里人一样申请廉租房？”……采访中，不少农民工说出了自己的困惑和疑问。

　　一位从事多年人社工作的基层干部坦言，“针对农民工的职业技能培训被纳入全省民生工程，农村小额创业贷款项目是返乡农民工创业的帮手，我们组织返乡招聘会时，发现很多农民工并不了解这些优惠政策。”他认为，政府在组织“春风行动”“孔雀计划”给返乡农民工送岗位的同时，应当多倾听农民工心声，进一步做好政策宣传，不断加大农民工就业创业扶持力度，为他们搭建更加广阔的就业创业平台。

　　“一些地方培训资源有限，对农民工的职业技能培训人数不多，工种单一，技术层次不高。与此并存的，却是不少地方县级职业教育资源浪费严重，有的县建有多所职业教育学校，拥有上百名教职员工，招收的学生也仅百十来人。”省政协委员曹雷建议，把过剩的县级职业教育资源加以整合，腾出场地和师资力量对农民工开展短期培训，培训的工种、专业要切合就业需求和农民工实际需要。有了专业技能支撑，农民工不仅就业不愁，还有利于打通“上升通道”，更好地开展职业规划。

　　提起自己的创业经历，赵春风感叹：“做生意3年抵上打工10年的收入，可农民工创业，实在太难。”创业之初，他完全不知道该做什么，怎么做，连亏了2年，老母亲在乡下愁得睡不着觉。农民工创业往往是跟风、靠熟人介绍，赵春风做卤菜生意，也是因为他的连襟在城里卖卤菜，生意不错。“跟风盲从创业风险大，而且不是特别亲近的关系，也学不到人家的真本事。”赵春风希望政府在创业项目、创业途径、资金投入等方面多些指导帮扶。

　　“过去农民外出打工主要为了赚钱，现在，他们对工作环境、福利待遇、社会保障等有了更高的要求，也更加重视家庭幸福和子女教育。不管是政府还是用工企业，想要吸引并留住农民工，都应当正视和尊重农民工的合理诉求，创造条件使他们的劳动更加体面，生活更有尊严。”省社科院社会学所顾辉博士说。

　　 ·延伸阅读·

　　为农民工提供更多帮助

　　“家庭是社会的细胞，打工父母长年不在孩子身边，不仅会给孩子的教育造成困扰、不利于孩子健康成长，也不利于家庭的稳定与和谐。”今年的省“两会”上，省人大代表、歙县育鸿学校校长汪育红提出“将设立关爱农民工家庭公益性服务机构引入民生工程”的建议。

　　去年，汪育红在歙县经济开发区及自己创办的育鸿学校开展调研，共访问了300多名留守、流动儿童家长。结果显示：超过80%的农民工认为自己不是合格的父母，70%的受访者对子女有愧疚感。未将子女带在身边的留守儿童家长认为“与孩子在一起的时间少，交流少”，将子女带到务工地的认为“不能保障子女接受好的教育”，而且“自己不懂得教育，不知道如何与孩子交流”。此外，感觉受歧视以及精神文化生活匮乏等种种问题，长期困扰着农民工及其家庭。

　　汪育红建议，由政府牵头，联系企业与社会组织合作设立关爱农民工家庭公益性服务机构，并将其列入民生工程实施，为农民工家庭提供帮助。其主要内容包括：为农民工家长举办家庭教育、妇幼保健知识讲座；提供户口、教育、社保等政策信息，帮助协调子女异地入学问题；开通假期探亲专列，并设立返乡探望补助，设立家庭开放日，鼓励和支持农民工与子女团聚；面向农民工家庭开展24小时心理与情感咨询服务等。

（ 来源：安徽日报  作者：贾学蕊 ）