火红的青春竞相绽放 走近90后大学生矿工

　　在淮北矿业集团袁一煤矿，活跃着一群大学生矿工。在这里，他们实现了人生的价值，火红的青春竞相绽放——

　　近日，记者来到淮北矿业集团袁一煤矿，采访了3名90后大学生矿工，记录下了他们的生活。

　　不当“秀才”做兄弟

　　“我到煤矿上班，很多同学和朋友都不理解，我父母最初也无法接受。 ”11月27日中午，刚从矿井回到地面的冯旭告诉记者。

　　冯旭，1990年出生，淮北市人。红色安全帽下一张白净的脸配着一身沾着点点污迹的工作服，和工友们站在一起，已分辨不出他曾是一名大学生。

　　2013年7月，冯旭从安徽理工大学采矿专业毕业，应聘到袁一矿综采一区，成为一名采煤技术员。 “刚开始觉得好玩，就盼着培训后早日下井！ ”冯旭对记者说，一坐上“罐车”便没了新鲜感，下到“地下”800米，眼前一片漆黑，只能靠矿灯的照明前行。地压让他耳膜鼓起，需要不停吸气来缓冲耳膜的压力。走在黑黑的煤巷，他可以听到自己的心跳声和走路时胶靴发出的“咯吱”声。

　　冯旭的主要任务是测量煤层的采掘进度，为煤壁支护管理提供技术指导。工友们都喊技术员为“秀才”。一次煤工作面来压(地层压力)，煤层啪啪响。 “这种情况我还是第一次遇到，吓得趴倒不敢起来。这时老工人安慰我，并帮我处理一些技术难题。矿工没有尔虞我诈，都是热心肠。现在工友们不把我看成‘秀才’，我们相处如亲兄弟。”冯旭笑着说。今年11月，冯旭荣获2013年度矿“优秀团员”称号。

　 　做新时代的矿工

　　井下采煤，给人的第一印象这是个体力活，普通矿工似乎要比文弱的大学生矿工更有优势。然而一到工作面，知识性矿工的优势便显现出来。

　　朱争荣，1990年出生，濉溪县人。朱争荣2012年7月从重庆大学电气工程专业毕业后，来到袁一矿保运队，成为技术员。朱争荣毕业时，曾签约深圳的一家外企，后来考虑父母需要照顾，便回到淮北。他放弃白领工作，选择了800米深的井下，当上了“黑领”矿工。

　　在井下，朱争荣常常结合设备性能，向班组成员讲解采煤生产业务。不久前，朱争荣发挥所学专业优势，进行一项技术革新，杜绝了井下电器就地维修难题，受到矿上的表彰，被破格提升为副区长。

　　今年8月矿上公开招聘矿团委书记，朱争荣金榜题名。前不久，他率队参加了全省煤炭行业瓦斯检查工技术比武，取得第一名的好成绩，被授予安徽省煤炭行业“技术状元”称号。 11月4日，他荣获集团公司的表彰。 “我要当一名新时代的矿工。 ”朱争荣说。

　　实现自身价值

　　汪洋，1990年出生，淮北市人，是煤矿的矿工子弟，2008年以优异的成绩考取了安徽理工大学，就读土木工程专业。

　　2012年大学毕业后，汪洋来到袁一煤矿综掘二区，当上一名技术员。这与他家人的预期不匹配，上大学期间谈的女友也离他而去。汪洋说，和自己同来煤矿有20多个大学生，坚守留下的只有8个。

　　而汪洋却在采煤一线，发挥出了一个大学生的聪明才智。

　　他利用业余时间苦学技术。他负责的综掘二区连续两年荣获“矿先进单位”，写的煤矿技改的论文多次在有关刊物上发表。今年9月，他被矿技术科列为拔尖人才，11月，荣获2013年度矿“优秀团员”称号。

　　“如今的煤矿，掘进机械化，单轨吊运输网络化，大学生是有用武之地的。 ”汪洋笑着对记者说，“在这里，我能充分彰显生命精彩，实现自身价值。 ”

　　在整个淮北矿业集团，如今已有近300名大学生走到井下。该集团煤矿向现代化、信息化的转型，有望在新一代的煤矿工人身上实现。(李博)

　　记者手记

　　“他们是开采光明的使者。他们甘愿与黑夜相拥，放弃阳光与黎明；他们甘愿与孤独寂寞相拥，放弃了与妻儿的嬉戏……”这是诗歌《矿工赞》对矿工的真实描绘。

　　如今，随着采矿技术的改进，一些自动化综采设备需要有一定技能的员工来操作，像冯旭、朱争荣、汪洋这些具备专业基础知识的大学毕业生，正是企业迫切需要的人才。 “当矿工没关系，关键是企业的稳定和发展，同时能实现自身价值。 ”采访中，多位大学生矿工这样说。90后大学生把目光从传统意义上的体面工作，转向800米深的井下，并努力在这里施展才华，实现价值，这是一种成熟就业观的体现。