职业院校招生让22名本校学生拉生源 招进一个给80元

6月30日，合肥某民办职业学校大二女生小张参加完期末考试，没急着回安庆老家。再过三天，是高职(专科)院校开始填报志愿的日子。她与同校10名同学要赶赴舒城县。一份特殊“暑期实践”在等着他们——游说当地高考的家庭和高中老师，为学校拉回更多生源。校方煞费苦心地为这场“战役”做着准备，对拉生源的学生先培训，再上岗。

学生拉生源先要培训

出差前一周，该校负责招生的老师给22名学生做了培训。小张说，拉生源讲求“大面积撒网，小面积培养”，学校据此制定“三步走”战略：首先发职校宣传单，让学子和家长对学校初步了解；其次挨家挨户去高考生家游说，告知学校超高就业率和各种易得的奖学金；再次是志愿填报时的对策。

学生走访家庭到天黑

7月2日9时，22名组员分别从旅游汽车站出发，11人一个队，分别前往舒城县和潜山、枞阳等县。小张前往的是舒城县一所普通高中，第二天，安徽省文理科高职(专科)院校填报志愿开始。两个小时车程后，小张和组员们在该县一所高中附近找小旅馆安顿下来。当日下午，组员们两人一组，沿着学校周边多个小区，挨家挨户走访。过程中，招生学生会携带本校的招生宣传册，跟感兴趣的家长及考生交流，有针对性地介绍、拔高学校相关条件。小董说，组员们当天忙到天黑，走访了学校周边7个小区，近百户家庭。半数组员遭吃“闭门羹”。当晚，在枞阳县的小胡给小张打来了电话，抱怨“生源难拉”，小张感同身受。